我省将逐步提高公务员录用中来自基层和生产一线人员比例

　　今后，我省将有计划地通过公招等方式选拔一批优秀县、乡党政领导干部到省、市党政机关工作。昨日记者获悉，日前省委组织部下发了《关于从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的办法（试行）》。我省将逐步提高公务员录用中来自基层和生产一线人员比例。其中，省级党政机关录用公务员，原则上应有三分之二左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。

　　选调应有两年基层经历

　　“从基层选拔党政领导机关干部是为了形成优秀人员到基层和生产一线去、党政领导机关干部从基层和生产一线来的良性互动。”据省委组织部相关负责人介绍，为此，我省今后将根据党政领导机关干部结构和职位需求，采用公招录用、公开选拔、公开遴选、调任、转任等办法，有计划地选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。

　　省、市两级党政机关选调工作人员，除部分特殊职位外，原则上应具有两年以上基层和生产一线工作经历。而省级党政机关补充工作人员，除面向社会公开招考录用外，原则上由省委组织部、省人事厅统筹面向下级机关和基层公开遴选。

　　市级应一半有基层经历

　　同时，我省还将逐步提高公务员录用中来自基层和生产一线人员比例。“省级党政机关录用公务员，原则上应有三分之二左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。”相关负责人表示，市（州）党政机关录用公务员，原则上应有二分之一左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。

　　而针对乡镇机关录用公务员，原则上应有三分之一左右的录用名额面向具有两年以上生产一线工作经历的人员，其中一半的录用名额专门招考选聘到村任职和从事“三支一扶计划”、“西部志愿者计划”两年以上的高校毕业生和优秀村党组织书记、村委会主任。

　　新公务员应到基层1-2年

　　此外，新提拔市（州）、县（市、区）及厅级局级党政领导干部，应优先从具有两年以上基层和生产一线工作经历的干部中选拔。公开选拔县级以上党政领导干部，应有一半以上的职位定向选拔具有两年以上基层和生产一线领导工作经历的优秀干部和人才。

　　为了让更多的年轻干部能够到基层锻炼，我省每两年将从省级机关选调一批优秀处级年轻干部到市级部门或县（市、区）挂职，每两年从市级机关选调一批优秀科技年轻干部到县级部门或乡镇（街道）挂职。挂职时间为两年。

　　对于缺乏基层工作经历的新录用公务员，应安排到基层或生产一线工作1-2年。记者陶玲