青海新闻网讯 工行民和支行按照青海分行关于实施中年员工适岗培训项目的要求，充分挖掘现有员工潜能，合理优化人力资源配置，切实提高员工的综合素质。今年以来，民和支行把强化教育培训、提高员工综合素质作为一项重要工作来抓，取得了一定的成绩，特别是中年员工适岗培训工作成效明显。

　　一是加强对中年员工适岗培训工作的组织领导。支行在教育培训工作领导小组的统一领导和协调下，认真落实中年员工适岗培训工作的各项措施，由支行办公室和工会具体负责安排并组织与开展。

　　二是结合实际，积极组织中年员工参加适岗培训。支行现有中年员工30人，实际参加适岗培训31人，参训率达103.33%，全部中年员工参加了培训，并有一名行级领导带头参加培训。全年共组织中年员工集中参加适岗培训10期，参加人员224人次。

　　三是增加学习设备，力争使每个员工都有学习硬件设施。为了保证全员都有学习硬件设施，支行集中安装了4台PC机，为员工提供了良好的学习用具，保证员工不受场地、时间等条件的限制，提高培训效率。

　　四是加强员工培训日常管理。认真登记员工学习台账、学习考勤，及时监督和督促员工参加适岗培训学习动态，有效监测和分析员工培训情况。

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