刘汉瑞

　　我认为，检察官的职业道德是检察文化的核心内容，也是检察工作专业化建设的重要步骤。只有坚持教育、管理、监督相结合，才能保障检察官职业道德建设的健康发展，才能不断丰富检察文化的内涵。

　　一要建立教育机制，把职业道德建设融入检察文化建设之中。山东邹城市人民检察院立足于地域文化优势，积极探索儒家思想与检察文化和检察官职业道德建设的结合点，有计划地开展了“孟子思想与检察文化”和“强化法律监督能力建设”等系列教育活动，让干警谈如何感恩，以增进干警对党、对人民、对同志的感激之情；请一线干部、工人、农民作先进事迹报告，以激发干警爱岗敬业的工作热情；到监狱听服刑人员忏悔，以强化干警拒腐防变的自律意识；搞大学习、大练兵、大比武，以增强干警的法律监督能力。

　　二要建立监督机制，把职业道德建设融入检察业务建设之中。邹城市检察院在内部建立了问责制，要求每个检察人员定期将自己的社会活动书面报告。在办案环节建立了“一案三卡”和案件回访制度，有效避免了业余活动对检察官的公正司法、清正廉洁和检察机关的公信力产生不良影响。在外部建立承诺制，就有关检察官职业道德建设事项，公开向社会郑重承诺，自觉接受监督。认真听取建议、批评和意见，真正让检察官的职业道德直接由人民群众来评定。

　　三要建立奖惩机制，把职业道德建设融入科学考核体系之中。2007年以来，邹城市检察院始终坚持“以绩效论成败”的工作考核评估理念，注重用工作实绩来检验能力水平，用人民满意来检验执法效果。

　　(作者系山东省邹城市人民检察院检察长)