环球网12月3日消息 年终将至，盘点收入成为热门话题。《人民日报》3日接连发表文章说，我国城乡居民收入在总体稳步增长的同时，不同群体之间的收入差距却在拉大，特别是劳动报酬在初次分配中的比例过低的问题，制约着百姓消费能力和生活质量的提高。

　　世界银行数据显示，从2000年开始，作为衡量居民收入分配不均等程度的有效指标，我国的基尼系数已越过0.4的警戒线，并逐年上升，目前已超过0.48。

　　据了解，在发达国家，工资一般会占企业运营成本50%左右，而在中国则不到10%。与此同时，另一个数据也值得我们关注。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降趋势；资本回报的比重却节节上扬。

　　“干得多，挣得少”的现状迅速引发网络热议和网友们的共鸣。有网友呼吁，中国普通劳动者的收入应该与国际水平看齐。不过也有人认为，增加劳动报酬必将会增加企业的成本，这也将直接导致“中国制造”国际竞争力的下降。

　　调查：

　　1.中国工资水平是否应向世界水平看齐？

　　是

　　否

　　2.中国工资水平提高，会对中国制造的国际竞争力造成何种影响？

　　削弱

　　提升

　　没影响

　　说不清

　　3.你认为工资水平最应该跟以下哪个因素直接挂钩？

　　国家国民收入的涨幅

　　消费者物价指数(CPI)的变化

　　企业业绩的实际变化

　　说不清