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不可回避的“两缺两不”

http://www.sina.com.cn  2009年12月05日03:41  大众网-大众日报

  □ 本报记者 宋庆祥

  本报通讯员 王广代孙维华董长林

  新农合的看病主体是医疗机构,服务单位是农合办,成败的关键是基金征收。调查发现,在这个“链条”上,存在着“两缺两不”这些不可回避且亟待解决的问题:缺资金、缺医疗骨干,服务机构配套不到位、基金不好征收。

  乡村医疗条件在改善但城乡之间仍有很大差距

  “ 2003年以来,是历史上我市农村卫生投资最大、发展最快的一个时期。”聊城市卫生局局长赵宪奇,谈起近几年农村卫生事业的发展,掩饰不住内心的激动。

  他介绍说,几年来,聊城市投资3260万元在全市 30所中心卫生院建起了门诊楼和病房楼;投资6200 万元扶持一般卫生院建设,共有 80所一般乡镇卫生院建起了门诊楼或门诊病房综合楼。从 2006 年开始,实施了村卫生室建设工程,到 2008 年底,600所高标准的中心卫生室已建设完毕;从今年开始, 900 所村卫生室建设也全面启动,年底前将全部完成。

  自我比较有很大发展,但城乡比较仍有很大差距。5年来,全市县以上医疗机构专业设备总值增长了 2.05 倍,而乡镇卫生院只增长了 0.92 倍。随着经济发展和人民生活水平的提高,群众对改善医药卫生服务的要求不断提高,卫生事业发展不平衡的局面有待解决。

  本科大夫越来越多但技术骨干仍十分稀缺

  记者在邹平县一乡镇卫生院碰到一名大学本科毕业的大夫。他是去年毕业后被招聘来的,月工资 2200 元。全院像他一样的“本科大夫”有3名。

  卫生系统的同志介绍,前些年县以上医院发展较快,收入比较高,大批优秀技术人才迅速向县以上医院聚集。而乡镇卫生院条件较差,收入少,有的连工资都不能按时发放,很多技术骨干离开了。

  近几年,不少本科毕业生开始奔向乡镇卫生院。形成这种现象的动因有二:博士生、硕士生越来越多,大城市容纳不下这么多的高学历人才。某地级医院招聘23个大夫,光博士生、硕士生就有 126 人报名应聘。再者,随着条件的改善、人员待遇的提高,一些本科毕业生也选择在乡镇卫生院施展抱负。

  “这些人要成为技术骨干,还需要磨炼,还要走一段很长的路。”不少专家指出。

  农民看病有了“娘家人”但体制不顺监管不力

  “农合办一手管咱的医保基金,一手管谁能当咱的定点医院,就像娘家人一样,它给咱办好多事哩。”

  从一些农民的话中,可以看出他们对农合办充满着信任和期望。 但从目前的状况看,还有不少亟待完善的地方。

  业内人士介绍,新农合工作是由卫生部门主管,在各级政府领导下开展工作。乡镇农合办在县农合办主管下开展工作,工作人员从乡镇卫生院和乡镇财经所抽来,人员工资由原单位自行负担,形成了无固定人员、无工作经费、管办不分离的现象。

  “既是医院医务人员又是农合办工作人员,一身兼二职,发现问题时,一方是自己的顶头上司,一方是老百姓,真是难处理死了。有的医院领导对农合办人员的正当意见不支持、不配合,导致监管工作难开展。”一位业内人士诉苦说。

  参合率逐步提升但基金征收难度大成本高

  农民参合的主动性、积极性不断提高,参合率逐步提升,但在征收参保基金的过程中,仍存在一些困难和问题。

  临清市的有关同志介绍,目前每年一次的合作医疗宣传动员、签订协议及组织征收成本极大,有人估算,从农民手中每收取10 元合作医疗基金,至少要耗去成本1元。新农合基金收缴方式单一、工作量大、运行成本高的难题亟待解决。

  东阿、临清等县市农合办的同志,结合各地的成功经验,提出了如下思路:

  滚动式筹资。在征得参合农民同意的前提下,合作医疗经办机构或村卫生室,在为其结报医药费用时,提前扣缴该户次年的参合费用。这种筹资方式与农村医疗卫生机构的服务质量紧密挂钩,让农民在有形的医疗服务面前,自主选择是否继续参加合作医疗。据悉,这一做法已经在全国6省40个县区推广。

  委托信用社代扣缴费。据调查,90%以上的农户为方便缴纳电费或存贷款,在信用社设有账户。健全的信用社网络体系、农民与信用社密切的关系,有利于开展代缴工作。

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