荆楚网消息 (楚天都市报) 据新华社电中共中央办公厅近日印发了《关于进一步从严管理干部的意见》（以下简称《意见》），要求解决当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题。

　　对苗头性问题，要早提醒早教育

　　《意见》分4个部分14条对干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督作出了具体规定。《意见》强调，一些干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，能力素质不适应新形势新任务要求；一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、有些小事酿成大事。这不仅不利于干部自身成长，而且损害党的形象，削弱党的创造力、凝聚力、战斗力。

　　《意见》指出，要不断完善教育的方式方法，加强示范教育，突出个性化教育，敢于并善于开展批评与自我批评。对干部出现的苗头性问题，要通过谈话、函询或者诫勉等方式早提醒早教育，防止小毛病演变成大问题。

　　及时发现问题，防止带病提拔

　　《意见》要求，要落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项、个人述职述廉制度，完善谈心谈话制度。上级党委（党组）成员要坚持参加下级党组织的民主生活会，及时全面地了解和掌握干部的有关情况。做好任前核查工作，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。畅通干部信息渠道，形成及时发现问题的机制。

　　要加强对不胜任、不称职干部的调整

　　《意见》强调，要加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度。对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行组织调整；认真执行责任追究制度，对失职干部严肃问责。同时，要妥善做好被调整干部的相关工作。

　　同时，要建立干部管理工作责任追究制度。