荆楚网消息 (湖北日报)（通讯员杨燕、万金、道新、万林）近日，宜昌市夷陵区黄花乡牛坪村老党员谭清远来到该乡党务综合服务社，咨询离职村干部补助问题，工作人员为其详细讲解了相关政策。据悉，该乡218名离职村干部的10余万元生活补助于11月底全部发放到位，这是该区在第三批学习实践活动中实施党员“关爱计划”的又一件实事。

　　夷陵区大力实施“五项计划”，统筹推进全区基层组织建设，加快构建城乡一体的大党建格局。

　　把发展新党员视如“春笋”，实施“春笋计划”。该区制定了全区2009年至2012年党员发展规划，目前全区培养入党积极分子3200名。

　　实施“关爱计划”，增强了党组织凝聚力。该区、乡财政每年拿出800余万元转移支付资金用于解决乡村干部的工资待遇；每年投入140万元对达到一定条件的退职村干部给予生活补贴；连续三年每年拿出400多万元解决历欠村组干部的报酬。同时每年投入100余万元，用于改造乡村办公场所硬件设施以及远程教育网络建设等。

　　引领党员争当时代先锋，实施“先锋计划”。在全区党员中广泛开展以“带出劳动力、带回生产力”为主要内容的“新双带”活动。全区有1500多名农村党员每年至少带动2.5万多名农民工外出务工经商。回乡创业的党员1000余人，兴办企业100多家，带动5000余农村劳力就地打工增收。

　　提升党组织引领党员建设新农村的水平，实施“素质计划”。全区以龙头企业为重点，建立了5个城乡党员创业实训基地。投资2600万元的龙泉镇省级农村基层干部教育培训基地正在建设之中，200个远程教育网点正在兴建。

　　实施“一村一名大学生”工程，推进“秀才计划”的实施。目前，全区村级“两委”班子成员中，具有大专以上学历的共有97人。