今年初，我参加几场大学生招聘会，看见比较好的单位我准备自荐，却被告知：有工作经验者优先。我鼓起勇气投出的简历，也都石沉大海。

　　找工作伊始“高不成”，接下来又“低不就”。一些公司有录取我的意向，但我放弃了：要么专业不对口，要么公司规模太小，要么待遇不好。面对尴尬境地，我开始冷静分析，自己读的不是名牌大学，专业水平还有待提高，四年来参加的社会实践少得可怜，与有实习经验的毕业生相比，没什么优势。慢慢地，我摆正态度，不停地对自己说“把目标放低一些”。公司知名度和薪资福利不再是我衡量工作好坏的主要标准。

　　接下来的求职中，我开始关心公司及这个行业的发展前景、岗位要求、企业培训等。我想，一家有前景的公司，哪怕没名气，工资不高，但随着企业自身发展，一切会改善的。我把刚工作的这几年设定为又一个学习阶段，决定找一个能积累社会经验、学习人际交往技能、磨练自己的“社会学校”。

　　心态平和了，机会也来了。一次，某公司人事经理来学校招聘，需要一些英语人才，初步介绍了公司情况以及工作性质。由于服务美国客户，公司节假日都要上班，这意味着你可能没有休息时间。工作辛苦，待遇又不高，许多同学退却了。但这些在我看来都不是问题，我们是精力充沛的年轻人，如果工作怕吃苦，以后不会有发展。我认为到这家公司可以发挥英语专业优势，是一次英语水平提升的好机会。

　　从第一轮面试开始，断断续续又去了四次。这个过程中又有同学受不了“拉锯战”而放弃，但我还是坚持到了最后，终于被录取。工作中，我也做到了“别怕辛苦”，从最基本的工作做起，不在乎加班，关键是能学到东西。