招人不给工资，只想邀人一起创业

　　四川商务人才招聘会昨日举行，共吸引上万名求职者

　　昨日，2009四川商务人才招聘会在省科技馆举行，168家进场企业提供了3275个就业岗位。其中，30多位大学生老板坐镇现场招贤纳士，成了本次招聘会一道亮丽的风景线。据了解，这是我省历届规模最大的一场商务专场招聘会，截至中午，一共有万多名求职者涌入科技馆，现场达成意向的共有1563人。

　　邀人创业不谈工资

　　“其实我也是明年才毕业，就想邀志同道合的人一同创业。”明年6月才毕业的四川民族学院大四学生向江涛，也穿着西装坐在现场，他的身份是甘孜塔罗文化传播中心的老板，此番是来招合作伙伴的。当问到待遇问题时，向江涛表示：“我们公司成立还不久，所以只能提供一个可以期许的未来。”向江涛说，他希望找到有意创业的大学生一起创业，但是工资问题确实比较恼火。但即使这样，还是有不少毕业生递交了简历。四川交通职业技术学院大四学生杨意说：“其实我们刚出来的大学生，是不在乎工资的，有梦想可以一起拼搏、一起实现。”

　　“你的写作能力怎样？”“会不会专门系统操作？”24岁的郦汀十分认真地问着面前与他年纪相差无几的应届毕业生。他去年从成都信息工程学院毕业，今年6月创办了成都蓉测科技有限公司，成为首批入驻成都高新区中国大学生创业园的企业一把手，他希望招聘软件测试专员及软件测试主管。有意思的是，虽说他是企业负责人，但对外职务为售前工程，而不是老总。被其盈利模式和团队运作模式吸引，前往该公司展位前求职者络绎不绝。甚至一名已有7年工作经验，有军工企业经历的熟手也看中了这位业界“新兵”，希望与其共同创业。

　　应届生直指高端职位

　　百事、WOWO、家乐福等商贸服务企业在市场拓展方面的客户代表、采购、店员等岗位空缺较大，昨日在招聘现场，百事相关人士说，他们希望吸引综合素质较高的大学毕业生加盟。还有才成立不久的延长壳牌，也开始大批招兵买马，招聘油站见习经理。

　　但大学生们瞄准的依旧是中高端职位，WOWO便利反映，他们早上收到的简历中，超过一半求职者均直奔“店长”一职。家乐福羊西店和红牌店，共有300个岗位空缺，其中需要6名文秘，其余则为生鲜、杂货部门等基层员工。早上，在收到的50多份简历中，有30多份应聘文秘，基层员工鲜有人问津。而另一方面，大多企业更需要有工作经验、有特殊专长的人才。家乐福羊西店人事部何嘉文表示，其实文秘和基层员工工资只相差50—100元，之所以出现一个文秘职位有5个人来争，是因为求职者认为做文秘更轻松。其实，公司对基层员工没有太大要求，从基层员工做起，在公司的发展空间更大。

　　学校加强与企业联手

　　在招聘会现场，168家进场企业提供了3275个就业岗位。省商务厅厅长谢开华表示，这说明人才需求量还很大，特别是现代服务业和商贸企业不在少数，证明我省消费在进一步扩大，也说明了现代服务业人才需求大。但企业反映，一些工程性专业人才却招聘不足，人才供需矛盾突出。另外，我省商务院校就业率高达80%-90%，远高于其他高校就业率。谢开华说，学校应加强与企业联手，建立人才培训机制，培养操作能力强的实用性人才。在政府层面而言，应将行业细分，举办专业性招聘会，为供需双方搭建针对性更强的平台。

　　记者江玮摄影报道