本报讯(葛东升 殷继东 曹莉) “检察机关公诉水平有了进一步提高，促进了公正执法。”11月30日，江苏省泰州市检察院举行人大代表座谈会，听了全年检察工作通报后，人大代表纷纷作出如此评价。

　　2009年以来，泰州市检察院公诉部门一改传统的“会议式”、“授课式”、“座谈式”的岗位练兵模式，专门出台实战培训方案，在全市范围内开展考核庭活动。

　　为避免同事之间说话拉不开“面子”，害怕民主测评时丢“票子”，不能放言评议。实战培训中，该院主动邀请高校法学院教授、专家咨询委员会委员、人大代表、政协委员等加盟，与检察委员会委员、主诉检察官一起，共同组成评审团。

　　考核庭活动对哪个案件实施考核，公诉人事先并不知道，只有等开庭前一天，才通知承办人。承办人接到通知后，提供起诉书、公诉意见书、答辩提纲等材料，供评审团初审。

　　庭审结束后，首先由公诉人向评审团介绍出庭说体会谈得失，然后，评审团对起诉书、出庭预案制作、公诉仪容、应变反应、语言表达等，当场评议打分，并当场反馈给公诉人。

　　“这简直就是一场‘魔鬼训练’，我也是个老公诉人了，觉得自己的优越感受到了挑战。法学院教授指出，‘被害人部分是在校学生’一句中的‘部分’是被害人的定语，放在被害人之前更为妥当。虽然当时感到脸上火辣辣的，但说得很在行，我心服口服，今后，在文字表达能力上还需更严谨。”泰州市高港区检察院主诉检察官老吴发出这样的感慨。

　　“立足岗位练内功，着眼发展强素质。今年以来已对56件案件实施当庭考核，达到在实战中学习、在实战中提高的目的。”泰州市检察院副检察长刘金华介绍说，经过一年的实践，检察官公诉答辩技巧、法律适用、临场应变等方面有了明显的提高。