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　　本报江门讯记者饶新一摄影报道：有23年教龄的李伟英老师1986年在深圳任代课老师，1988年转到台山田头元山小学代课，后在台山市赤溪镇中心学校任课。今年10月，她因持有的是台山师专学历，不能参加“代转公”考试，被学校正式辞退。奇怪的是，她被辞退了一个多月，仍天天站在讲台上讲课。校领导对她说：“学校被辞退的代教30多名，占全校教师的七分之一，你们一走，学校都无人上课了。你们如果现在走人，就当你们自动离职，领不到辞退金。”与李老师同样命运的还有赤溪镇的30多位代课老师，代课老师们将此事投诉到羊城晚报。

　　师资不足继续留用

　　既然辞退了，为什么又不能让大家领到辞退金，为什么不办好社会保险然后让大家重新找工作呢？本月1日，记者专程走访了台山市赤溪镇。年龄稍大的李伟英老师说：“其实赤溪中心学校本来就教师不足。广东省要求今年之内要全部解决代课老师问题，台山市因财政困难将代转公的比例压得很低，今年教师节前夕，主管教育的副省长宋海曾公开批评江门五邑地区代转公比例偏低。既然不愿将我们转为公办，就让我们走人，但现在学校是又想不转公办又想拖着我们不让走，其实是想另一种形式变相地继续保留代课老师。”

　　同在赤溪镇中心学校任代课老师的吴锦燕对记者说，赤溪镇全镇35名同类性质的代课老师，只有三人愿意转岗做学校后勤，其他32人都选择离开。但赤溪镇现在缺教师，以赤溪中心学校为例，全校现有教师200多名，已填了辞退表的代课老师30多人，辞退比例达七分之一。如果这批人立即离校，学校就会有很多班无老师上课。于是，学校领导就一个个打电话要求代课老师们都转岗。目的是以转岗为名继续留用这批代课老师。

　　离校领不到辞退金

　　任代课老师吴美英说，她在镇里的学校代课代了20年，这20年来代课老师的工资从几十元慢慢升到600元，前年全省代课老师加工资，学校说不发给老师，用来买社保，但现在被辞退了才发现，全部被辞代课老师都未买社保。记者了解到，赤溪镇去年已有10位代课老师被辞退，离校一年来仍未领到辞退金。今年被辞的30多位代课老师因担心像这10位同行一样领不到辞退金，只得很不情愿地继续回校上课。

　　记者走访台山市教育局，教育局一位负责人对记者说，从教育主管部门的角度讲，是不允许被辞教师继续留校任教的，如果赤溪镇的情况属实，他们会要求学校纠正。关于社保问题，他说要等江门市有关文件，全江门市统一部署。

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