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缺乏监督原动力,从严管理干部无从谈起

http://www.sina.com.cn  2009年12月07日00:10  红网

  记者从云南省昆明市人大常委会获悉,从2010年1月1日起,干扰、阻碍新闻媒体依法开展舆论监督的国家机关、国有公司等单位,其负有领导责任的主管人员和其他直接责任人员将被问责。这是《昆明市预防职务犯罪工作条例》明文规定的条款。(12月6日新华社报道)

  昆明市立法明文保护媒体舆论监督职务犯罪,这让笔者想起最近中共中央办公厅印发的《关于进一步从严管理干部的意见》,《人民日报》指出,该《意见》的印发和实施,是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,落实党要管党、从严治党方针的重要举措,对于改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题,促进干部健康成长,建设高素质干部队伍,保持党的先进性,具有十分重要的意义。

  从严管理干部靠什么?笔者认为,最重要的就是监督。而监督的重中之重,我们不可忘却了媒体的舆论监督。事实上,有一些干部在执政的范畴内,天不怕、地不怕,不怕群众上访闹事告诉,就怕媒体的舆论监督。媒体站了出来,这些干部就慌了手脚。可以说,这些干部能封群众之口,却对媒体舆论的监督多少无可奈何——特别是像中央台的《焦点访谈》及昆明的明文立法保障,这些干部想用纸来包火更无济于事。

  舆论监督是从严管理干部的利刃。我们应该相信,监督是推动我们党的事业顺利发展、跨越发展、科学发展的原动力。没有监督,就会滋生腐败,就会让懒政、低效横行。再说,缺乏监督的原动力,从严管理干部何从谈起?

  笔者认为,昆明市立法明文保护媒体舆论监督职务犯罪的做法,值得各地借鉴。各地也需要拿出勇气来,把为人民服务的宗旨真正贯彻到行动上来,自觉的接受各种监督,以监督为促进工作的动力,树立更好的政府形象。

稿源:红网 作者:甘记凤
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