本报讯 昨天，第三届在宁独立学院毕业生公益专场招聘会在南京人才大厦举行。这场由南京市毕业生就业指导服务中心与东南大学成贤学院、南京大学金陵学院、南京航空航天大学金城学院、南京理工大学紫金学院共同合作的招聘会现场吸引了200家单位入场。对现场一些培训机构打出的招“企业定制委培生”，本报提醒毕业生们“充电”要谨慎。

　　由于校区较远，昨天不少学校多是包下大巴把学生送到现场，虽有200多家单位入场招聘，拥挤的求职人群还是显得现场有些“僧多粥少”。和硕士生、本一本二的学生常常“挑三拣四”不同的是，这些独立学院的“本三生”有点“贪”——简历要多投一些，对单位计较也不多，一些常常在招聘会上受冷落的保险公司、销售岗位前也排起了队。

　　在昨天的招聘会会场，有几家计算机培训机构打出要招“企业定制委培生”，培训机构与公司合作，报名者通过基本测试，缴纳一定费用，培训合格可进大企业工作，起薪在2000-3000元，这样的机会引来了不少软件相关专业毕业生瞩目。可记者细问之下发现，参加培训并不一定与就业划等号：一家公司就明确告诉记者，能否获得就业协议需看合作公司需求和毕业生本身条件，并不能保证所有参加培训的人都有协议在手；另一家培训机构则强调了培训合格，要达到合格需保证一定的出勤率及每次考试成绩都在75分以上。而培训的费用在几百元至上万元不等。

　　“设定一定的门槛是必要的，这对毕业生学习技能是一个约束，但这同时也给一些不良培训机构创造了机会。毕业生们想充电时应该要通过各种渠道了解培训机构的资质，当机构开出条件过于苛刻时尤其要注意。”一位培训业内人士提醒。（杨彦）