顺德公布《租赁厂房企业工资支付管理办法》 为全省首个

　　本报讯 （记者肖颖 通讯员段戈辉）今后顺德的企业在租赁厂房时，必须按照工人的数量统一缴纳一定的“保证金”到村委会或居委会。一旦发生企业老板欠薪逃逸的事件，工人可以到当地村（居）委会或劳动部门领取这部分“保证金”，用于支付他们的工资、经济补偿金等费用。昨日，顺德区人力资源和社会保障局正式向媒体公布了《租赁厂房企业工资支付管理办法》（下称《办法》）。该《办法》是全省第一个管理租赁厂房企业的工资支付的制度，它的出台将预防租赁厂房企业老板“走佬”事件的发生。

　　亮点：

　　村规民约遏制企业欠薪

　　据悉，目前顺德有7000多家企业以租赁场地、厂房、楼宇等进行经营，其中工人人数在30人以下的就有5000多家，占总数的7成以上。劳动部门在处理老板“走佬”问题时，往往需要工人首先申请劳动仲裁，再等待法院强制执行，才能偿还工人的工资和补偿金等。要顺利地走完这个过程，往往需要一个月以上。

　　“这个新制度最大的亮点，就是将出租业主、村（居）委会纳入了租赁企业的协助管理，用村规民约限制企业欠薪事件的发生。”顺德区人力资源和社会保障局劳动监察科的负责人说，顺德每家租赁厂房企业主都要缴纳一定的“保证金”给业主，“保证金”不能低于《办法》规定的下限，其具体数额由企业和业主协商而定，业主在租赁关系结束后这笔钱将全额退还给企业。

　　此外，村（居）委会还可以依据《办法》灵活地制定相应的村规民约，以预防欠薪事件的发生。这名负责人还提醒说，租赁厂房企业不应以交“保证金”为由，向职工强行征收任何费用。

　　企业该缴多少“保证金”？

　　《办法》规定，出租业主应按照租赁厂房企业的用工人数向企业收取每人不少于1个月佛山市上年度职工月平均工资标准的工资保证金。出租业主应该及时掌握租赁厂房企业的实际用工人数，在企业人员发生增减时，及时要求企业对保证金“多退少补”。

　　例如，某租赁厂房企业有100名工人，上年度职工月平均工资是2000元。企业就应该缴不少于20万元的“保证金”。