荆楚网消息 (楚天都市报) 据《重庆晚报》报道由安徽省政府发展研究中心主管主办的《决策》杂志近日刊文，对全国省委书记的成长路径进行了解析，文中指出，培养出一位省委书记十分不容易，平均需35年左右时间，他们需在工作中逐步构筑起知识基础和能力素质。他们要履行好自己的职责，必须具备政治鉴别能力、大局掌控能力、战略思维能力、知人善任能力以及形象塑造能力。

　　有多省工作经历的占七成

　　在中国共产党核心领导层中，9位政治局常委中担任过省委书记的有8位，占88%。25位政治局委员中，担任过和正担任省委书记的有18人，占72%。

　　曾担任过地级市市委书记的省委书记有近七成，若加上在大型企业中任职的担任过相当职务的有近八成。

　　有多省工作经历的占74%，加上大型企业任职的同志，有80%。这可看出组织上对干部工作适应性，也就是在不同环境下开展工作的能力的重视。

　　在中央部门和地方政府都任过职的占55%。这说明组织上既重视省委书记的地方实际工作经验，也重视在中央部门工作，对国家宏观形势有较好的把握。

　　担任过省长职务的有一半人。省长岗位与省委书记岗位管辖的范围是相同的，只不过工作的侧重点不同，因此这个职位也是重要的锻炼岗位。

　　在新闻单位任职的有4人。这是一个引人注意的现象。“新闻官”成为主政一方的地方领导，最擅长的是对舆论的灵敏感觉和把握，也就是擅长对党和国家政治大局的把握。

　　初任平均年龄57岁

　　省委书记初任平均年龄57岁。可以说，这是让一个人有极其稳定的世界观、价值观、人生观的年龄。他们对世事及自己人生已是极有见地了。

　　从参加工作到担任省委书记平均要35年。35年几乎是一个人的全部工作时间，他们应是在每一个岗位都有杰出表现，30多年没有重大失误的非凡的干部。

　　初任地级市市委书记 (或相当职务)平均年龄为41岁。这在同级职务干部中是相当少的。由此可看出他们成熟得早，在每一个层级都领先于同僚5-10岁，是同龄人中的杰出者。

　　大学本科以上学历的人超过九成。他们学历的专业背景对其任职影响不大。受过高等教育的人员中，六成是学理科的，四成是学文科的。可见省委书记这个岗位是一个重要综合性岗位，有相应知识基础后，工作经历会塑造出优秀领导者。

　　第一份工作在企业和行政的有七成。其中，企业占四成，行政占三成。另外，出自部队和担任过教师的占三成。这与30年来以经济建设为中心有关，同时也说明，省委书记出身不是唯一性的，他们是在长期工作中，多次择优选择的结果。