青海新闻网讯 近年来，祁连县真诚关心和爱护基层干部，积极采取措施，充分调动基层干部干事创业的积极性，推动了乡村经济社会各项事业的发展。

　　该县加大对基层干部的培养选拔和交流力度，注重从乡镇干部中推选县管后备干部，大力表彰奖励优秀乡村干部。并通过民主推荐程序，推选素质好、参政议政能力强的基层干部担任各级党代表、人大代表和政协委员，参与本地区及全县重大事项的议事决策。2007年以来，将18名长期工作在基层和条件相对艰苦乡镇的科级干部交流到县直机关，11名乡镇干部被提拔任用，13名乡镇优秀年轻干部被调入县直机关工作。实行了县级领导联乡包村制，通过现场办公等多种方式，主动协调解决基层干部工作中遇到的困难和问题。实行乡镇办公经费动态增长机制，今年，乡镇干部办公经费人均增长1000元，偏远乡镇干部人均经费达到了1万元。提高村级畜疫防治员和乡村医生报酬，并为乡镇政府、畜牧兽医站工作人员配发了140辆摩托车，有效解决了乡镇干部交通问题。

　　该县今年投入1000余万元实施了7个乡镇基层政权及配套设施建设项目，改善了乡政干部工作、生活条件。制定出台了《祁连县村干部绩效考核暂行办法》和《祁连县村级组织运转经费管理使用暂行办法》，提高村干部报酬，增加了村级组织运转经费，建立了村级组织和村干部奖励基金，实行动态增长。按时发放卸任村干部生活补助费，建立了“党内关爱帮扶发展基金”，积极为生活困难的基层干部排忧解难。今年，对全县乡镇干部和96名卸任村干部进行了健康体检。同时，对基层干部进行菜单式、研讨式、体验式培训，着力提高他们的政策运用能力和服务发展能力。 (作者：周组)

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