红网12月7日讯（记者 周曼）“毕业后我想创业，但创业将是一个长期的过程，我是应该先成家还是先立业？”“请问你有没有过隐居的想法？”在“中华英才网·红网就业指导月”讲座上，大学生向嘉宾提出了许多颇具个性的问题。

　　12月4日，由中华英才网与红网联合举办的“就业指导月”讲座在湖南大学复临舍举行。湖南红网执行总编辑隆国东、步步高集团人力资源总监尹辉金、恒嘉地产总经理易建国亲临现场，就“初入社会我要怎样做职业选择？”“我应该如何规划职业生涯？”“老板究竟需要什么样的员工？”等问题为大家进行指导。

　　择业是恋爱不是结婚

　　“择业是恋爱，不是结婚，绝大部分人的一生都不可能只干一份工作。”红网执行总编辑隆国东很直白的抛出了自己的观点。工作的选择不是唯一的、一次性的，每个人初入社会获得第一份工作，心中都有一份感激。不管我们现在从事着一份什么样的工作，都不能忘记起初的感激，要把感激化为工作的动力，热爱自己现在的工作。

　　隆国东认为，就业者应该有对在职企业的忠诚，但也要顺应时代。现今社会提倡“以人为本”，我们没有必要回避对财富的追求，心中要有梦想的种子，多点计划，这样才走得更远。

　　步步高集团人力资源总监尹辉金侃侃而谈

　　规划职业生涯先看自己的性格

　　步步高集团人力资源总监尹辉金对于如何做职业规划、面试中的注意事项为大家做了详细解答。每个人在进行择业的时候要先问自己：你适合做什么；你将选择的职业前景如何；你去做的这项工作有什么优势和劣势。

　　对于大学生是否合适创业，尹辉金认为这主要由个人的性格决定。创业者性格要具备三个要素：敢于冒险，能够果断抓住机遇、勤奋。最后尹总告诉大家，不要过于迷信所谓专家的言论，听一听显然是有必要的，但人生的路是自己走出来的，机会永远对有准备的人开放。

　　老板最想要这样的员工

　　恒嘉地产总经理易建国认为，企业中存在的几类人：一种职员工作努力，是企业的螺丝钉，少了不能运行；一种员工没有事情做，却能把老板安排好，善于拍马屁；另外一种人能超出老板期望值完成工作。这三种人企业都必不可少，但是老板最喜欢的永远是最后一种人，并有可能把公司的重要事情、重要岗位交付给这种人。

　　走向成功需要如何去准备，易建国这样总结：为自己竖立目标，欲望是前行的动力；至少十年坚持做同一件事情；保持和对手的差距；善待你身边的每一个人；要形成自己的生活圈，与本行业内有影响的人成为朋友。

　　听众积极提问

　　精彩的讲座结束后，与会者纷纷就自己的实际情况提问，“大学毕业了是该读研还是该就业？”“我喜欢的工作待遇不好，待遇好的工作我却不喜欢，该如何选择？”“一边是爱情，一边是好的工作，我该怎么办？”这些听众内心真实的困惑也得到了嘉宾们的详细解答。

　　2009年12月，中华英才网、红网根据专家就业指导意见及求职者需求，为求职者提供更全面、详细的就业咨询。了解本次活动详情请登录中华英才网（http://www.chinahr.com/index.htm）、红网（www.rednet.cn）。