□朱兴中王海涛 报道

　　本报济宁讯 冬夜的淄矿集团许厂煤矿工业广场华灯闪烁，映衬得“英雄榜”上机电队职工赵彬的大幅照片和创新成果异常夺目。给赵彬带来殊荣的，是他的《KTC101 皮带监控抗干扰系统优化》技术革新项目。

　　在许厂煤矿，“英雄榜”每季度评选更换一次，目前上榜职工已达 100多名。这些创新明星不仅能受奖励涨工资，参评劳模、首席技师和入党提干优先，还能携妻带子免费旅游。

　　该矿规定井下各生产及辅助单位、选煤厂、矿机厂、电厂每季度申报革新创意成果不少于2项，申报成果数量和质量纳入对单位党政一把手的考核。对所有上报项目都要从项目的创新性、革新难度、推广应用情况、取得经济或社会效益情况4 个方面进行综合评价打分，最终确定获奖项目。矿里每两年召开一次科技表彰大会，拿出上百万元奖励创新成果。

　　这种从精神到物质双管齐下的激励机制，在全矿营造出尊重创造、鼓励创新的浓厚氛围。仅今年前三个季度全矿参评项目就达 95项，有 29 人获得革新创意奖。从去年至今，该矿有多项革新成果应用于生产，其中 10多项成果获得国家专利和省部级科技进步奖。该矿的《建下条保护煤柱矸石置换式开采综合技术研究》成果，不仅解决了困扰整个煤炭行业多年的“三下”（城市、农村和道路下）压煤难题，创造了不可估量的经济、社会和环保效益，还被评为2006年度全国煤炭工业十大科技成果和国家科技进步二等奖。