青海新闻网讯 2009年12月30日，记者从全省工会开展“同舟共济保增长，共同约定行动”工作交流会上了解到，今年以来，全省共有633家企业、22万职工参加了“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。1400多家企业开展了“共同约定行动”，覆盖职工20多万人。全省职工提出合理化建议14076项，已实施5353项，创经济效益1.7亿元；技术革新730项，发明创造136项，全省工会开展“同舟共济保增长，共同约定行动”成果丰硕。

　　2009年以来，全省各级工会组织紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标，以创建“工人先锋号”为主要载体，把广泛开展“同舟共济保增长，共同约定行动”作为“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题活动的重要内容，把动员职工参与“共同约定行动”与维护职工合法权益有机统一起来，与企业共同协商职工薪酬，稳定职工工作岗位，督促企业履行社会责任，积极帮助职工解决生产生活中的实际困难，切实维护了职工队伍的稳定。与此同时，各级工会组织扎实推进“工人先锋号”创建活动，围绕增强自主创新能力和建设创新型企业，以争当“创新示范岗”、“创新能手”为载体，广泛开展了以“五小”活动为主要内容的职工技术创新活动，充分发挥了高技能人才和能工巧匠的传帮带作用。大力实施“全省职工节能减排行动”，积极引导职工开展了以提质降耗、增收节支为主要内容的劳动竞赛和合理化建议活动；围绕保增长促发展目标和省政府产业调整振兴规划的实施，把重点工程、重点项目建设“五比一创”劳动竞赛和“八大产业振兴”劳动竞赛作为班组竞赛内容，使竞赛活动更为具体、更切实际。

　　工会与企业、职工的“共同约定行动”，从不同规模、不同经营状况企业的实际出发，在突出保岗位、保工资、实现“稳员增效”重点的同时，狠抓约定内容的落实。积极推动以集体协商为重点的劳动关系协调机制建设、调整工资等涉及职工切身利益的重大事项。通过开展“共同约定行动”，促进了职工队伍和社会稳定，维护了职工权益，促进了和谐劳动关系，增强了企业管理水平和自主创新能力，提高了企业经济效益，实现了职工、企业、工会三方共赢。目前，“依靠职工共谋发展，同舟共济抵御危机”已成为广大企业经营者的广泛共识，集体协商共同约定已成为越来越多企业经营管理者的自觉选择。(作者：叶文娟)

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