绩效工资与考分挂钩

　　小学一、二年级知识原本不复杂，为什么学习压力也会这么大呢？记者了解到，虽然市教委小学取消了小学生的升学考试，但每个区的学校之间、每所学校内部却存在着比拼。“学生的考核成绩，是老师教学业绩的重要方面。”一位教育界内部人士告诉记者，实行新的绩效工资后，工资由区财政拨付，学校再实行统筹，其中的30%进行绩效考核，老师间的工资差距拉大了。

　　记者了解到，我市的中小学老师，在同一年级教同样学科，并具备同样职称、同样工龄的情况下，如果学生的考试成绩排名不同，每月工资差距少则几百元，多则上千元。

　　“把学生的考试成绩与老师的绩效挂钩是加重学生课业负担的原因，老师们只能通过反复的机械练习保证学生在考场上的稳定发挥。”不少学生家长虽难以接受这种给学生加压的教育方式，但也表示，老师尽心尽责很辛苦，“实在是现行一些学校的绩效考评不科学！”

　　记者也了解到，一些绩效工资与学生考分不挂钩的学校，学生家庭作业明显少得多。

　　素质教育没深入人心

　　市教委财务处相关人士则认为，实行新的绩效工资改革后听到一些家长反映学生作业增多、考试增多，“教师绩效工资新实施不久，很多考评制度都处于摸索阶段。之所以一些学校将学生的考分跟老师的教学业绩挂钩，还是因为素质教育未深入人心！”

　　本版文/本报记者 黄晔 实习生 董进