2009年第四季度人力资源市场供求状况出炉

　　业内预测节后或将现供需两旺

　　文/记者高敏华 图/记者陈枫

　　天气进入隆冬，人才市场也逐渐显得冷清起来。昨日，佛山市2009年四季度人力资源市场供求状况新鲜出炉，数据显示过去的3个月，无论是市场需求人数还是求职人数均出现回落，其中需求人数更是大幅跳水超过5成。然而，即使相对7月、8月招聘旺季时供需大幅回落，相对于2008年，2009年才市“收红”仍然是不争的事实。

　　有专业人士预期，目前部分企业把招聘计划押后到春节后，预计农历新年后外来工回流时，供需两旺局面将会出现。。

　　总体情况：供求总量趋于下降

　　昨日，在位于惠景城的市劳动力市场招聘现场，一改以往人山人海的情景，显得比较冷清。上午离结束时间还有超过半小时，已经有招聘代表收拾离场。“元旦过后都没有招到一个工人。”张槎一陶瓷厂的招聘代表告诉记者说。

　　而刚刚出炉的2009年第四季度人力资源市场职业供求分析报告中显示，2009年第四季度人力资源市场供求总量趋于下降。人力资源市场需求人数为10398人，求职人数5007人，求人倍率为2.08，即每位求职者平均有2.08个职位。

　　相比起2009年第三季度，市场需求人数大幅跳水超过5成，减少了6419人 ，但是与2008年底时候的情况相比，则增加了5161人。与企业需求人数比去年同期大幅攀升相比，求职人数的增长则显得非常“微不足道”，仅仅增加了6个人。

　　据佛山智通人才市场负责人分析，2009年下半年佛山人才招聘行业，出现企业需求大但求职需求低，企业用工招聘不足的状况，主要表现在制造业，具体招聘需求不足工种则有操作工、技术工等。随着企业订单增多，部分企业在2009年下半年出现较大的用工需求。

　　行业需求：生产工、部门经理、保安很抢手

　　从行业需求情况看，佛山企业用人需求主要集中在制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业三大行业，用工需求为7295人，占需求总量的7成以上。其中对比去年第三季度，制造业和住宿餐饮业的需求比重均有所增加。

　　而从产业需求情况看，劳动力需求主要集中在第二、三产业，所占比重分别为53.87%和45.71%，第一、二、三产业需求所占比重与上季度变化不大。

　　“现在2009年的订单已经基本完成，但是由于春节放假时间长，一些春季的订单要现在开始准备，人手是比较缺的。”南海区一家电子企业的招聘代表介绍说。

　　业内人士分析，佛山作为传统的制造业城市，制造工人需求量一直很大。而住宿餐饮业到年底是传统的旺季，人员的流动性也不大，因此需求量有所增加。

　　操作工技术工收入增加

　　据了解，佛山劳动力市场目前操作工薪资约1200元~1800元左右，技术工种则为1500元~3000元不等，较2008年有所提升。

　　记者从2009年四季度人力资源市场供求状况中发现，从各职业看，生产工、部门经理和保安员需求缺口数分别高达1622人、954人和951人，求人倍率分别为4.23、4.28和3.98。而文秘、机动车驾驶员和煤化工生产人员求人倍率分别为0.43、0.45和0.18。

　　高学历者用工需求旺

　　“我想做文秘，但是转了一圈都是要求大专以上的。”在日前举行的一场招聘会上，中专毕业的小颖揣着简历无奈地说。

　　据2009年第四季度人力资源市场供求状况分析，77.41%的用人单位对求职者文化程度有要求。而且进入第四季度，出现了企业对高学历的用工需求转旺，大专文化程度的求职人倍率最大，为2.72。

　　“这主要是每年的11月、12月份，各大专院校的校园招聘会纷纷举行，在此期间为应届毕业生的第一轮求职高峰期，劳动力市场较以往时间段也出现较多的高校应届毕业生。在此情况下，企业在招聘条件上会提高学历的要求，优先选择具有高等学历的求职者。”佛山智通人才龙柏林分析说。

　　节后预测

　　需求重点仍以技术工、操作工为主

　　“目前这种冷清的情况可能要持续到2月初。”禅城区人才服务管理办公室副主任马忠忱介绍说，由于接近春节，部分外来务工人员已经提前返乡，目前不少用工企业均反映生产工难招，甚至有企业深入到清远、阳山等地区现场招聘，效果都不理想。“不少企业把招聘计划都押后到节后。”

　　而据大佛山人才网负责人预测，2月末3月初，大量的外来务工人员会重新进入劳动力市场，届时将会出现供需两旺的局面，用工情况将会得到有效改善。人才需求重点仍然以技术工、操作工等为主。另外，部分在2009年“骑驴找马”的大学毕业生，也将会出现跳槽高峰。