人力资源和社会保障部副部长杨志明在最新一期《求是》杂志上撰文论述在应对国际金融危机中发展和谐劳动关系。他提出，开展工资集体协商，把建立工资能增能减机制与维护职工劳动报酬权益结合起来。落实国家有关职工休息休假的规定，使广大职工实现体面劳动。

　　杨志明认为，改革开放30多年来，我国劳动关系总体上保持了和谐稳定。但是，国有企业改制中遗留的劳动关系问题以及职工劳动报酬在初次分配中比重下降、基本劳动标准不能完全落实到位等问题还很突出。特别是当前国际金融危机的影响尚未完全消除，劳动关系面临的不确定因素较多，问题仍然突出。

　　据中新网