荆楚网消息 (楚天金报) “俏佳人”完胜“假小子”

　　宝华：趁着春节长假，不少白领在节日计划中给自己纳入了这么一条：美容。他们都希望通过一番改头换面，给自己带来新年新气象，最近，我发现身边成功实现“改版”的美眉还真不少，或是变换新发型，或是升级穿衣风格，甚至整容，总之，让人是耳目一新了。

　　蔡玉：虽说“丑女也能无敌”的观念已随着电视剧的热播而深入人心，但不可否认的是，出色的外在形象，依然是职场不争的竞争力。据我了解，很多企业热衷这样一条用人原则：招漂亮人，做漂亮事——更常见的是，要求“形象气质佳”。

　　永杰：有这样一则案例：林芳和楚楚在大学里就是一对品学兼优的好姐妹，不同的是林芳有点男孩子气，说话做事的性格随意粗犷，没有楚楚那种温柔娇弱的细腻感觉。毕业后两个人同时进入一家公司做销售工作，更是分在了同一个部门。从进入公司，娇弱俊俏的楚楚就受到同事们的喜欢，着装时尚得体性格随和的表现和林芳随意粗犷的衣着及言谈形成了鲜明的对比。尽管两个人对工作都非常努力认真，但是每到月底进行工作总结时楚楚的业绩都轻而易举地在林芳之上，楚楚动人的楚楚还总赢得不少同事的帮助。

　　宝华：虽说，职场讲究靠实力说话，推崇专业至上，但“形象气质佳”对一个人的成功，有看似不起眼有时却甚是关键的作用。

　　永杰：所以，继IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（挫商）之后，BQ（美丽商数）也开始成为职场新兴竞争力，以声音、形态、言行、礼节等一些涉及个人外在形象的因素，成为打造职场竞争力的重要指标。

　　不修边幅是小众时尚

　　永杰：提出BQ的概念，并非是对“以貌取人”的推崇，而是对美丽在职场中多表现出的职场竞争力的一种强调。个人外在表现的不同，带给人的便是对这个人综合素质的认定，BQ指数更高的人，自然而然给人一种“受人喜欢”的印象。

　　蔡玉：著名商务形象设计师和人格心理咨询师英格丽·张说过这么一段话：如果你穿错了衣服，没有人会告诉你；如果你不懂搭配，没有人会告诉你；如果你头发不整齐，没有人会告诉你。但是，人人都会看在眼里，记在心里，这些小节正在诋毁着你！

　　宝华：我的一位负责招聘的朋友告诉我，前不久，一名工作履历出色的求职者前来他们这儿面试，最后时刻，老板却否定了这位很有实力的高才，谈及原因，老板说：他指甲缝里脏兮兮的，眼镜架上明显有日积月累的污垢，还有那遮掩不住的头皮屑……我的天，我不愿意和这样的人一起工作，即使他再能干。

　　永杰：“不修边幅”的张扬，或许在创意行业、艺术行业里能够大行其道，但在更多的场合，是不受人待见的。对于一个高速向前发展的社会而言，留给每一个社会个体的表现时间越来越短，如何一出场就能抓住众人的目光，争取更多的机会来表现自己，这是一个非常现实的问题。

　　蔡玉：所以就有这么一句话：你的形象价值百万。尤其在金融业、保险业、律师界等注重行业形象的职场中，BQ的表现力就更为强烈。

　　形象匹配很重要

　　宝华：这不禁让人联想到，在靠脸蛋和身材吃饭的娱乐圈，也有相当数量的当红明星，并非浑然天成的美女，但他们就是靠自己恰到好处的装扮，将自己变得魅力四射。就比如大S，这位爱美如命的女星，从“杉菜”开始，一步一步告别谐星身份，将自己打造成了“后天美女”。

　　蔡玉：我们有一个团队叫作“美女讲师团”，她们中，有大学教师，有企业高管，有外企白领——虽然从外表看来，她们并非浑然天成的美女，但由内而外散发的气质和魅力，却让她们看起来格外养眼，给人非常舒适亲切的感觉。

　　永杰：相关调查显示，超过九成的上班族认为适宜的外形打扮对于职场发展是有正向帮助的，并表示上班衣着最能增加专业说服力与个人自信；透过服装可以彰显个人品位；良好的外在形象能协助自己更快融入企业文化之中；更容易拓展人脉或者升迁跳槽的机会比别人多。

　　蔡玉：我们提倡注重形象，也并非要你整天穿得花枝招展，而是应该和你的职业形象相匹配，展现符合专业角色的外形。怎么打扮才不会错？最简单的就是参照你身边的同事，所谓入乡随俗，别让自己显得太格格不入，那就对了。

　　宝华：美丽，也是一项事业，借此也希望所有的GGMM们，新年美上加美！