本报讯（记者 岳冠文）大年初六，新年首场大规模的招聘会在五强企业集团举行，这也提前打响了虎年人才争夺战。

　　在五强企业集团一楼大厅里，虽然已是下午1时，但大厅里坐满了来自各地的求职者。记者在招聘特刊上看到，11家下属企业200多个部门共提供了2000个岗位。而去年初，五强集团并没有组织过招聘会。面对记者充满疑惑的询问，五强企业集团企业管理中心主任谌光明露出自信的笑容：“经济复苏，企业生产全面恢复，用人需求当然增多。”谌光明认为，在后金融危机时代，企业面临新的发展机会，也需要招揽新的人才，优化人才结构，以提高企业竞争力。

　　在经过初试、面试环节后，记者拿到了一份面试表看到，与一般招聘要求大段大段地填写个人简历不同，这份表格大部分要求求职者在性格特征、基础能力、追求理念等相关选项内打“√”。比如在性格特征中，如果你是外向型，那你是张扬还是谨慎？如果是内向，那你是拘谨还是理智？而在基础能力中，有倾听·注意力，思维·逻辑性、表达·准确性、偏执·坚持性、知识·学习力等几个内容中，分别有很好、一般、较差、其他等选项。“一个善于倾听的人是善于捕捉信息的，如果不善于倾听，作出的决策就不可能全面。”谌光明认为，之所以设计这样的内容，他们就能根据不同求职者的性格特征安排不同的岗位。“但最看重的求职者的素质是诚实守信。”谌光明说。

　　记者昨晚8时获悉，五强企业集团招聘会第一天就受到了千多名求职者的青睐，除了湖南本地人才外，还有不少从沿海回归的技术人才。“湖南的发展环境越来越好，很多新业务需要新人才。”谌光明坦言：“去年年初经济危机最严重的时候，企业没有招聘人。”

　　据介绍，往年企业招聘一般都安排在春节假期之后，但今年长沙的大型企业却瞄准金融危机带来的揽才机遇，早谋划，早动手，早早打响了人才争夺战。近期湖南著名大型企业中联重科、三一重工等也将组织大型招聘会。