没有正确履职，1名副区级领导干部被撤职；

　　作用发挥不充分，30余名区（市）县市管领导干部被提醒谈话；

　　不胜任现职岗位，2名区（市）县市管领导干部被免职。

　　本报讯 （记者 张婷婷 李影） 在昨日召开的全市深入推进农村工作“四大基础工程”大会上，市委常委、市纪委书记徐季桢代表市委通报了关于近期干部管理和处分的相关情况。近期，市纪委、市监察局对没有正确履行或认真履行职责，造成严重社会影响，负有主要责任的1名副区级领导干部给予了撤职处分、1名副区级领导干部给予了党内警告处分，相关的6名区中层干部分别受到了免职、党内警告等相应处分。市委组织部通过日常考察，对作用发挥不充分的30余名区（市）县市管领导干部进行了提醒谈话。市委对其中不胜任现职岗位的2名区（市）县市管领导干部免去了其领导职务。

　　汲取教训振奋精神

　　保持良好工作状态

　　会后，市委办公厅专门发出了《关于近期干部管理和处分情况的通报》。《通报》中指出，这些问题的出现说明我市一些干部仍存在责任心缺乏、执行力不强、作风不实的现象。这些问题虽然只是个别现象，但严重影响党群干群关系，严重影响党委政府形象，严重影响市委总体战略的顺利推进。分析其原因在于：一些干部宗旨意识淡薄，在岗不敬业，履职不尽责，缺乏一抓到底、勇于担当的精神；一些干部错误认为“不做事情，不担风险”，不求有功、但求无过，只守摊子、不思进取；一些单位在干部监督管理上失之于宽、失之于软。对此，各级各部门、广大干部务必高度重视，从中汲取教训，狠抓责任落实，狠抓能力提升，狠抓工作改进，狠抓作风转变，振奋精神，保持良好工作状态。

　　从严要求从严管理

　　“一把手”要敢抓敢管

　　坚持从严要求从严管理。《通报》要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，是市委的一贯要求，也是深化城乡统筹的迫切需要。各级党委（党组）要切实加强干部队伍的监督管理，定期分析本地本单位干部队伍状况，检查干部教育管理中存在的薄弱环节和不足，坚持发现在早、提醒在前，将关心爱护干部与从严管理干部落到实处。“一把手”要切实履行抓班子、带队伍的责任，坚持原则、敢抓敢管。各级领导干部要恪尽职守，对管辖范围内的人和事要严格要求、严格管理。同时，要完善干部监督机制，主动接受群众监督。

　　大力推进作风转变

　　不尽责就是失职

　　大力推进作风转变。《通报》要求，深入践行省委“四个特别”要求，认真落实市委《八项规定》，坚决杜绝“好人主义”和“贪玩好耍”现象，进一步增强责任意识；坚决克服办事拖沓、推诿扯皮等问题，进一步强化执行力；坚决克服不求有功、但求无过思想，按照“不尽责就是失职、无作为就是过错，不深刻理解、不切实掌握城乡统筹的思路和办法就不能胜任工作”的要求，坚持把工作当事业去追求、当学问去研究，尽职尽责，爱岗敬业，精益求精。将“充分尊重群众意愿、深入做好群众工作、维护群众合法权益”的原则贯穿全部工作始终，切实解决基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　严格问责崇尚实干

　　完善领导干部“能下”机制

　　坚持严格问责，鲜明崇尚实干的用人导向。《通报》要求，加强行政效能监察，深化规范化服务型政府（机关）建设，加大治庸治懒力度，严肃查处落实不力、工作不扎实以及不作为、乱作为的行为。对工作不负责、履职不到位的，发现一起，问责一起；对抓干部队伍建设不力、问题长期得不到解决的单位，要对其主要负责同志进行诫勉谈话或作出组织处理。全面加强干部日常考察，坚持提醒诫勉谈话制度，健全调整不胜任现职领导干部制度，完善领导干部“能下”机制，对不想干事、不会干事的领导干部，要果断调整。

　　《通报》还要求，全市各级党组织、广大党员干部要主动适应新形势新任务新要求，积极投身统筹城乡发展的生动实践，务实创新，敬业奉献，不负党的重托，不负人民的期待。