■记者刘佳雪/报道

　　本报讯 7天的春节长假昨日结束，不少加班族在盘算春节期间的加班费。春节“加班族”的加班工资应该如何计算？省人力资源和社会保障厅劳动关系处昨天对此作出答复。

　　前三天三倍工资 不能调休

　　据省人力资源和社会保障厅劳动关系处有关负责人介绍，根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，今年春节放假时间为2月13日（除夕）至19日（年初六），共7天。按有关规定，用人单位凡在2月13日、14日与15日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休方式代替；在2月16日至19日期间安排加班，可先安排补休，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　须在下月发工资时兑现

　　春节期间打工者在谈报酬时可以参考上述标准，维护自身合法权益，春节加班加薪在劳动法中早就有明确规定，任何单位和个人都应无条件执行，否则当事人可向劳动部门投诉。在此提醒春节加班族：举报用人单位违反劳动法规定的付薪行为，千万要保存好证据。

　　按规定，前3天即法定假日的加班费必须在3月发工资时兑现，其余4天的加班费，单位可选择安排补休来代替，如果半年内不补休，则必须支付加班费。

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　　长春打工者前三天

　　加班费最少89.7元/天

　　按照目前我省月最低工资标准，其中，长春、松原等一类地区是每月650元；二类地区是每月600元；三类地区是每月550元。如果在长春，则前3天的加班费每日至少是650÷21.75×300%=89.7元，其余4天每日至少是59.8元。如果这7天全都加班，则至少可以得到508元加班费。