本报讯 据泉州市有关部门统计，今年节后泉州全市缺工15.3万人。为解决泉州企业“用工荒”，泉州市总工会应市委、市政府要求，在节后组成5个招工团，组织100家企业分赴10省（市）的20座城市招工。昨日，泉州市总工会组织的外出招工团已抵达河南郑州，今天上午将在郑州举办现场招工会。

　　昨日先行出发的招工团由泉州市政协副主席、泉州市总工会主席傅福荣带队，将分赴河南的郑州、南阳和四川的泸州、眉山进行为期一周的招工。随行的有鲤城、丰泽、洛江、晋江、南安、泉港、泉州经济技术开发区的工会，以及匹克、特步、九牧王、鸿星尔克等十几家知名企业。

　　以南安为例，经工会调查，该市118家企业缺工达2.2万多人，在鞋服、伞业、包袋行业的28家企业中，缺工就达1.5万人。同样是劳动密集型的丰泽区缺工企业185家，缺工达1.2万人，集中在包袋、服装、树脂等劳动密集型企业。以纺织服装为主导的石狮，普工最为紧缺，一般企业缺工率在8%~10%。因为缺少人手，一些劳动密集型企业甚至开不了工。

　　匹克集团工会主席谢国权说，当前社会的用工供给呈“橄榄型”，四五十岁的人不太适合普通岗位，“80后”、“90后”又多不愿意到一线去，招工对象就集中在青壮年群体上。谢国权观察发现，近些年西部地区的开发留住和吸引了许多农民工，南方多个省出现了缺工现状，用工环境已由过去的企业挑工人，悄然转变为工人选企业。一个工人来到一座城市，并不急着找工作，而是先看看哪家企业的待遇好、就业环境好，有孩子的外来务工人员还要考虑打工的企业所在地能否方便孩子上学。

　　河南是人口大省，也是劳务输出大省。据郑州市总工会一位干部介绍，外出打工的河南农民，过去因教育程度低，要求也很低，外出打工多为养家糊口，而现在二三十岁的农民工，不少受过初中以上教育，更喜欢读书看报、上网，涉足歌舞厅。更年轻一些的，对打工的心态为“能养活自己就行”，基本上是挣多少钱花多少钱，且文化娱乐方面的消费占开支比例，高于那些年龄比他们大的打工者。