一边是招工难，一边是找工难，就业市场的“两难”问题究竟该如何看待，又该如何应对？深圳市当代社会观察研究所所长刘开明表示，其实缺工现象并不可怕，解决“两难”一是要提高工资，二是要改善就业环境。

　　刘开明认为，缺工现象不仅深圳有，国内其他城市也都面临，虽然目前缺工对深圳经济将产生什么影响还难以判断，但不排除缺工会促进深圳经济实现一定程度的转型，一些企业因此会考虑升级换代，实现生产模式的转换，一些劳动密集型企业也有可能迁移到内地，或者干脆被市场淘汰，因此面临缺工应该抱持一颗平常心。

　　如何来破解“招工难”和“找工难”现象？刘开明认为，一是要大幅提高企业的工资，二是要改善务工者的就业环境。“工人的想法很简单，哪里能获得更好待遇就去哪，所以破解缺工，最根本还是提高工资。”刘开明同时也认为，务工者的就业环境应该得到改善，让务工者实实在在拿到像样的薪水，而不是通过加班加点等方式变相涨薪。