现状经济复苏订单增加，企业急招人

　　矛盾求职务工者观望情绪浓厚

　　每年春节过后都会迎来一个招工的高峰，今年也不例外。与往年相比，由于经济回暖，订单增加，今年企业和工厂招人力度明显增大，不少企业甚至面临“招工难”局面；与此同时，不少求职者依然抱怨“就业难”，在他们看来，要找到一份满意的工作仍然不容易。

　　虎年的开工首日，深圳不少工厂早已急不可耐地摆摊设展，招人开工。一些心急的工厂甚至早在初五就“急吼吼”地招人。与去年的冷冷清清相比，今年的开工首日深圳工厂显得热闹许多。记者在部分工业区和职介所采访时发现，今年深圳的工厂和企业普遍急于招人。但形成鲜明对比的是，求职务工者则显得“不疾不徐”，他们普遍认为，薪水还是太低，没有什么“吸引力”。

　　招聘广告：

　　全是“急招”“扩招”

　　昨天下午，记者来到位于龙岗区坂田的龙壁工业区，发现这里的景象与去年此时大不一样。由于受金融危机影响，去年开工首日这里冷冷清清，工厂大都大门紧锁，但昨天这里却异常热闹，不少企业都开始招聘员工，一些企业甚至就在工业区门口摆摊设点招工。

　　在工业区门口的招聘栏前，记者看到已密密麻麻贴满了招聘广告，其中电子公司和服装公司最多，招聘的人数也从数十名至上百名不等，这些企业都注明“急招”和“扩招”等字眼，迫切之情显而易见。屹锋服装公司负责招聘的何小姐说，今年公司订单增加了3倍，现有的员工根本忙不过来，公司从初五就开始招人了，到昨天仍没招满，“以前我们只要熟手，现在生手也要，只要愿来，我们都招！”

　　职介所：

　　“初四就开门招人了”

　　记者随后又来到位于八卦路上的多家职介所，发现这里也有不少急于招人的企业。在文明人才市场，记者看到有多家企业在招聘员工，这些企业大多为电子制造类工厂，招聘员工以普工为主，女工的需求更大。福田保税区的招聘负责人告诉记者，公司从去年下半年就一直缺人，今年为了多招一些人，他们早早地就来到职介所，并增加了加餐费，就是希望能缓和公司“人手紧”的局面，不过效果并不明显，招人依然很难。该人才市场的工作人员蒋女士则告诉记者，由于不少企业要求招人，人才市场从大年初四就开门营业了，不过前来应聘的人一直不多，还有的求职者一看企业的待遇不高就立马走了。蒋女士分析，主要原因还是企业开的工资太低了，没什么吸引力。“就拿搬运工来说，深圳企业的底薪才1200元，但内地不少地方日薪都在70元左右，深圳的消费水平又高，谁还愿意来深圳工作？”

　　务工者：

　　“工作虽多，薪水难满意”

　　记者发现，与企业急于招人形成鲜明对比的是，求职务工者大多显得“不急不忙”。尽管昨天已是初七，也是法定的开工首日，但无论是特区外的工厂，还是特区内的职介所，前来应聘的求职者人数并不是太多。一些务工者选择过完元宵后再来求职，而已经来深的务工者也大多“不疾不徐”地挑选着工作。在他们看来，工作机会虽然多，但薪水满意的还是少。

　　记者在职介所碰到了来自湖南永州的小李，年初三他就来到了深圳，最近几天他一直在职介所打探，发现“深圳的待遇很一般，和南宁差距并不大。”小李告诉记者，他希望每月工资至少1800元以上，包吃住，但符合他条件的企业并不多。昨天他终于看中了两家企业，于是投了简历，希望能早点工作，因为每天70元的开销已经让他有些吃不消了。

　　来自重庆的技工罗师傅则告诉记者，他是抱着“试试看”的心理来深圳求职的。作为熟练的技工，此前他在深圳每月能拿4000多元，但他希望今年能拿到至少5000元，这样才能有“盼头”。“现在房价太贵，因为我要带着老婆儿子，所以必须租一房一厅的房子。这样的房子在特区外租金至少700元，再加上吃住和日常开销，4000元的工资省不下几个钱，所以我今年决定，如果找不到5000元以上的工作，我就到上海杭州去，听说那边的待遇要好得多。”

　　分析

　　缺口呈“哑铃形”主要原因有三种

　　张宝颖说，珠三角的“用工荒”主要属于结构性缺工，企业招工呈现“两头重、中间轻”的“哑铃形”，即对技工、普工的需求量较大，而对于处于中间的管理类、文员类等需求量不大。这种结构性缺工也影响到缺工的区域性分布，以广州为例，加工制造业比较集中的番禺区、白云区、增城市缺工较多，而商贸比较集中的市中心缺工不突出。

　　据张宝颖分析，造成缺工现象主要有三种原因：第一，部分新生代农民工对工作条件挑剔。新生代农民工学历和技能有一定程度提高后，普遍对普工和动手类的岗位不感兴趣。第二，一些加工制造企业利润空间有限，对求职者提高工资、改善待遇的要求不能满足，导致工人离去出现缺工。第三，信息不对称。很多内地劳动力对广州这边的用工信息和缺工情况并不了解。

　　东莞市劳动局就业办公室主任萧欣欣指出，随着经济转暖，企业订单增多，用工需求急剧攀升。之前由于金融危机导致的经济性裁员出现的用工缺口仍没有完全恢复，生产需求的增加导致了补员和新增用工双向叠加。另外，部分农民工返乡后成功创业或分流至其他地区，导致向珠三角的输出减少，供求不平衡加剧了用工紧张。

　　动态

　　深圳：

　　酝酿上调最低工资标准

　　针对日益严重的用工荒情况，深圳市人力资源和社会保障局有关人士明确表示，今年深圳将上调最低工资标准。深圳市上次调整最低工资标准是在2008年7月，标准为特区内1000元/月，特区外900元/月。

　　广州：

　　节后三大行业缺工15万

　　据广州媒体报道，广州加工制造业、现代服务业、传统服务业三大行业，缺工最为严重，缺工量预计达15万！据广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖分析，今年节后缺工，比较集中在三大行业：加工制造业、现代服务业和传统服务业。特别是餐饮业的前台和楼面服务员，平均1名求职者有近5个对应岗位可选择。

　　东莞：

　　“世界工厂”缺工过百万

　　东莞市最大的人才市场——智通人才招聘部蔡晓梅经理接受记者电话采访时称，由于缺工严重，今年东莞的企业招工都比去年“起”得早。据有关人士分析，东莞目前缺工近30%，已接近该市金融危机发生之前的状态。据此推算，拥有500多万外来打工者的东莞，缺工当在百万以上！

　　中山：

　　普工工资上涨30%

　　据介绍，由于江苏、浙江等省份率先上调最低工资标准，给珠三角地区带来压力，春节前，在政府尚未上调最低工资标准(770元)的情况下，中山市一些商会纷纷商议，将企业最低工资标准上调30%。目前，中山市的普工和技工的工资，都比去年大幅上涨，不少企业开出的最低工资已过千元。

　　福建：

　　熟练工缺口大

　　福建省劳动就业中心有关负责人表示，福建省对熟练工的需求缺口较大，劳动者的技能提升将成为其就业的有力保障。统计表明，全省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.6万人次，其中岗位需求8.7万人次，求职登记的只有3.9万人次。

　　综合新华社、深圳晚报、武汉晚报