受全球金融危机影响，去年初，东部沿海地区经济发展减速，大量农民工失岗返乡。春节后，湖北省大量外出打工农民因找不到工作心急如焚。今年，情况发生了令人意想不到的变化，由于经济迅速回暖，沿海地区和内地同时出现了严重的缺工现象。珠三角仅广州、东莞、深圳、中山等城市，目前的用工缺口就超过200万。

　　深圳：用工缺口为81.9万

　　春节长假后，深圳“用工荒”形势尤为严峻。深圳市人力资源和社会保障局对700多家企业进行春节后用工需求调查显示，春节返乡过年的劳务工中，约90%节后将返回深圳上班，但企业劳务工短缺率将达18%左右。去年第四季度，深圳劳动力市场需求人数为194.4万，较上季度环比增长14.8万。同时，求职人数仅为112.5万，较上季度环比减少26.5万。求人倍率为1.72（即1个求职者对应1.72个就业岗位），用工缺口为81.9万。

　　深圳的制造业需要大量普工，特别是电子电器、玩具、制鞋、五金等劳动密集型行业，用工缺口很大。现在很多企业都放宽了用人标准，对学历没有要求，性别没有限制，年龄放宽到了45岁以内。

　　针对日益严重的用工荒情况，深圳市人力资源和社会保障局有关人士明确表示，今年深圳将上调最低工资标准。深圳市上次调整最低工资标准是在2008年7月，标准为特区内1000元/月，特区外900元/月。

　　广州：节后缺工至少20万

　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖昨日表示，“广州今年用工至少要补充20多万。”用工缺口主要集中在加工制造业、现代服务业和传统服务业。其中缺工最严重的是加工制造业，因其用工需求量比重最大，占40%至45%，而传统服务业主要集中在餐饮、住宿业。

　　张宝颖说，珠三角的“用工荒”主要属于结构性缺工，企业招工呈现“两头重、中间轻”的“哑铃形”，即对技工、普工的需求量较大，而对于处于中间的管理类、文员类等需求量不大。

　　东莞：“世界工厂”缺工过百万

　　从去年8月起，有“世界工厂”之称的东莞，用工短缺开始显现，随后愈演愈烈。经济回暖速度之快出乎人们意料，一些企业，几乎是前脚将工人辞退，后脚即开始招工。节后，东莞缺工最严重的是电子、家具、制衣、玩具等劳动密集型企业生产线上的普

　　工。

　　湖北驻东莞劳务管理办事处负责人朱智秀告诉记者，据他们从各种渠道了解到的信息，东莞目前缺工近30%，已接近该市金融危机发生之前的状态。据此推算，拥有500多万外来打工者的东莞，缺工当在百万以上。由于缺工严重，东莞许多企业现有员工只好一人顶俩，每天工作时间长达11小时。

　　中山：普工工资上涨30%

　　20日，广东中山市拥有2600名员工的老

　　牌家电出口企业——高威电器集团总经理助理张友胜告诉记者，官方测算，目前中山市缺工约13万人左右，其中普工占7成，技工占3成。

　　据介绍，由于江苏、浙江等省份率先上调最低工资标准，给珠三角地区带来压力，春节前，在政府尚未上调最低工资标准（770元）的情况下，中山市一些商会纷纷商议，将企业最低工资标准上调30%。目前，中山市的普工和技工的工资，都比去年大幅上涨，不少企业开出的最低工资已过千元。

　　□用工荒·分析

　　缺工已成全国现象劳动力素质提高逼企业升级换代

　　来自湖南的打工妹燕子告诉记者，现在身边的朋友很多都转战内地二线城市了，比如南昌等离家近一点的，“月薪并不比广州低，也都有2000元/月左右了。”某公司招聘主管赵雪辉直言，普工招工如今是一年比一年困难，“广州的工资水平也不比内地高多少，吸引力越来越低。”

　　一方面内地发展起来了，缺工已经不仅仅是珠三角、长三角，而是全国性的问题，现在连安徽这样以前的劳务输出地也都发展起来，开始出现缺工现象。另一方面，缺工是因为供求的不平衡，企业需要大量的一线工人，但是新成长的劳动力，首要选择已经

　　不再是生产工，自身素质的提高让他们的选择性大大提高，“只要是自己条件比较好的，能不到流水线工作的就不会选择流水线，像我们制造型的企业，生产线上的工人一般都在中专学历以下。”而随着农村教育水平的提高，新生代的农民工学历已经越来越高，也意味着他们选择生产线的几率也越来越小。新生代劳动力结构的变化，不仅仅影响着企业的招工情况，在一定程度上，也在逼迫着企业的升级换代：因为今后的低层次廉价劳动力只会越来越少。

　　据新华社、《武汉晚报》、《潇湘晨报》、《广州日报》