中广网北京2月22日消息（记者路峰 陈琪）据中国之声《新闻和报纸摘要》6时43分报道，面对用工荒，除了提高待遇，企业还应重视“感情”留人。四川宜宾籍工友刘德成在泉州一家包袋公司打工6年了，他说能在这里坚持下来的原因不仅是工资、福利有所提高，“打工环境”也越来越好。“变化很大了。我记得我们刚来的时候，什么劳保福利都没有，现在很多都有劳保福利了。尤其是上下班时间（规范了），平时老板对员工的关心，这些都很好的。”10-02-22新闻和报纸摘要全文>>>

　　泉州拥有200万外来务工人员，企业家们为招工可谓花尽了心思，推出“用待遇留人，用感情留人”等办法。农民工子女和当地孩子一样就近入学，没有“借读费”“择校费”等困扰，来自湖南怀化的今雪凤和丈夫今年还享受到企业提供的“夫妻房” “这个地方离不开了，（觉得在这边打工有什么好处？）好像好处多得很，可以带些工人来赚钱。”

　　据了解，农民工的工资高低，待遇好坏，是否受尊重等信息也会在他们的圈子里一传十、十传百地交流，通过比较，将引导他们到适宜打工的地方。只有企业用工环境的大改善，才能最终被广大农民工所选择。