新华网深圳2月22日电 (记者吴俊)深圳“用工荒”形势严峻，“招工难”问题凸显。记者22日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，深圳今年年初的用工缺口预计达80余万，其中普工“招工难”尤为明显。

　　深圳市人力资源和社会保障局就业处处长宋献华告诉记者，春节前，深圳市人力资源和社会保障部门已经对705家企业节后两个月的用工需求、工种、数量、技能要求和工资待遇等进行抽样调查。调查发现，90%的企业在节后两个月内有招工需求。其中80%的企业在一个月内急需用人，45%的企业迫切需要在半个月内补充新员工。从行业来看，用工需求最大的是制造业，占到了60%，其次是服务业。

　　深圳市人力资源和社会保障局副巡视员蔡焕行说，预计今年年初深圳用工缺口在80万到90万之间。深圳市人力资源和社会保障局的统计数据显示，去年第四季度，深圳劳动力市场需求人数为194.4万，用工缺口为81.9万。

　　记者22日在深圳劳动就业大厦举办的招聘会上采访时，不少企业向记者反映“普工难招”。深圳邦华电子现场招聘普工20多名，负责招聘的张小姐告诉记者，该公司订单情况很好，去年也没有裁员，没想到今年这么难招人，特别是普工难招，一天下来“投简历的不多”。

　　宋献华告诉记者，近年来，随着长三角和内地不少城市工资待遇和生活水平的提高，求职者日益呈现多元化、多方向流动。“缺工给企业带来了压力，但也有助于深圳的产业结构调整。”宋献华说，调查显示，深圳去年的普工工资水平在1600元左右，今年预计会达到1700元，近年来每年都有10%左右的增长。

　　据深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年的返深求职高峰预计要到农历正月十五——元宵节后才会出现。在接下来的两个月内，深圳将举办573场免费招聘会，缓解节后“用工荒”。