近日，一个题为《令我十分震惊的任命公示》的帖子引起各大论坛网友热议，帖子称，今年2月初，山东省新泰市新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6人是出生于上世纪80年代，最年轻的只有23岁。争议最大的是两名新泰当地人，分别是23岁的国资局副局长。有网友更称王然与新泰市委组织部某领导的儿子是恋人关系。（2月22日北京青年报）

　　尽管有关部门答复此次考试是全国公开招考，程序符合规定，尽管有人声称王然的能力很强，工作很出色，但是，一位工作两年不到的普通科员，即将成为国资局的副局长，而由于她的组织部领导准儿媳身份，使得一般的说词已经很难驱散公众心头的疑云，一些人甚至固执地以为，王然提拨的背后准有猫腻！

　　未经组织调查，结论未免武断。现在让王然自证清白，估计很难，也没有什么实际意义，眼下唯有说服力的，就是这场考试的组织和监督部门，由他们拿出证据，用事实说话。而由于王然隐含的特殊身份——没有与组织部领导的公子形成正式的姻亲关系，所以，即使那位没有露面的组织部领导，也无须回避王然的面试，甚至在面试中为准儿媳多打几分，或者潜规则地运作一番，也无人能管。笔者因而担忧，网友的猜疑和舆论的追究，最终还是会回到原点——王然继续走马上任，当她的副局长，而她那没有露面的准公爹，也会继续当他的组织部领导。

　　事件的讽刺意味也就在此，用人是个敏感而严肃的问题，识人用人不易，本来就指望组织部门力主公道，任人唯贤，可是，坊间一直有“组织部出干部”的顺口溜，组织部门近水楼台先得提拨，也是常有的事情。如果连组织部门都不能公道正派，竟然参与其中，公众还能相信谁，“玻璃房里的竞争”也就只能是雾里看花了。

　　王然之流的“晋升门”既然打开，就不会轻易“关”上，相信新泰或其上级有关部门不会坐视汹涌舆情，更不会草率应付处置，王然等人的提拨背后到底有没有猫腻，有多少猫腻，也一定会水落石出。我们且等着！