请关注2月26日、3月1日重庆晨报大型特刊《2010年求职一本通》

　　聚焦节后

　　求职高峰

　　今天，我们将为你讲述昨天发生在人才市场的几个求职者的故事。第一个，两位经验丰富的厨子一听要试用，当即就说这是老板变相扣工资，扭头就走，老板赶紧一把拉住两人，满足了厨子的要求。第二个，是一个保姆的故事，她要求“只带娃儿，工资1500元”。第三个，是几位老板为了尽快招到人，只好加薪。

　　初一看，我们得出的结论可能是这几个民工真牛，只是个别现象。过去，农民工曾经被认为只知道“出大力、流大汗”，只要有最低限度的生产生活条件就肯干活；春节能揣着辛辛苦苦挣得的血汗钱回家过年，就是最大的满足。

　　当前的“民工荒”现象提醒人们应重新认识农民工群体。随着统筹城乡发展的推进，户籍制度逐渐放宽，劳动和社会保障等公共服务不再是农民工难以企及的奢望。如何让农民工享有更多应得的权利和保障，使他们分享城市发展的成果，使他们生活得更加幸福、更有尊严，是用工企业和政府部门应该思考的问题。