求职潮迟迟未到 市人力资源和社会保障局有关人士表示：

　　罗湖区宝安北路一直以来是来深求职者的“旺地”，十几家人力市场聚集于此，每年省内省外数十万劳务工在这里寻找生计，寻找梦想。

　　昨日是年初九，也是关内外企业的“开工日”。然而，今年“井喷式”的用工需求却与迟迟未至的“返深潮”在这一“旺地”形成冰火两重天的对比。招人的老板到处“忙乎着”招人，除了回家乡“抢人”、发布大型招工广告外，还以现金鼓励的方式发动员工拉老乡进厂。但是，在新生代的来深劳务工面前，普工的待遇已经不能“说服”他们进厂。业内人士预计，招工高峰将在元宵后一周出现。文/廖嘉明、高靖 通讯员龚婷、余佳

　　节后招聘会“遇冷”

　　根据深圳市人力资源和社会保障局的统计数据显示，深圳去年第四季度需求岗位数为194.4万，求职人数为112.5万，用工缺口达81.9万。不少企业在春节前已饱受“缺工之苦”，甚至打算萎缩生产规模，逐渐把生产环节外包出到去，实现企业转型。

　　经过短暂的春节假期后，深圳的用工形势依然严峻，深圳市人力资源和社会保障局副巡视员蔡焕行表示，预计今年年初的用工缺口大概是在80万人到90万人之间，用工形势比去年严峻。

　　年初八，一年一度的“春风行动”早早开锣，节后将举办近600场免费公益招聘会缓解用工难问题。在劳动就业大厦，100多家企业提供了1万多个岗位，岗位数量较去年首场增长2.63倍。而深圳人才大市场节后首场招聘会共有1350家用人单位参加，提供3.6万个就业岗位。然而，人才大市场首日的人流统计显示，首日仅有6800余人次进场揾工。

　　拉老乡进厂奖200元

　　“能介绍工人吗？我们厂大量缺普工，每介绍一个人进厂有200元提成！”年初九，深圳龙岗赐昌制品厂的曾主任还在安徽老家忙着到处招工，一见到记者，曾主任就大叹“一人难求”。为了补足几个厂区总共2000人的用工缺口，该厂除了负责人事招聘的以外，还发动员工介绍朋友到厂上班。为了留住工人，企业除了保证工资福利外，还想尽了一切办法丰富工人的业余生活。

　　除了赐昌厂外，在深圳关外的宝安、龙岗两区，大量劳动密集型的企业均面临着招工难。

　　在横岗几个大型工业区门口，无一例外贴满了密密麻麻、形式各异的招工广告。据记者不完全统计，大部分工厂的招工广告上的薪水比去年同期提高了15%左右。

　　赐昌厂负责人事的高级专员也告诉记者，他们几个厂区差不多有2000人的缺口。“横岗厂区每天只能保证新招60人左右，我们不论生熟手，都要。”对于深圳年后缺工的现象，其表示，现在经济回暖，有的企业趁机扩大生产规模，有的订单大量增多，同时，很多人返乡后仍未到岗，所以导致用工紧张。

　　制造业普工需求最大

　　根据劳动就业大厦会场统计，在招聘岗位中，物业管理类岗位占17%，酒店餐饮类占17%，电子、印刷、制衣、机械制造等制造行业岗位占25%，零售商贸类占15%，金融行业占10%，物流行业8%，其他5%。与去年春风行动首场相比，制造业岗位所占比重增长了5倍，与去年年后春风行动首场第三产业岗位“一枝独秀”的状况相比（第三产业需求量占总量的95%），今年的制造业需求增至总需求量的25%，反映了深圳制造业用工需求明显高于去年。

　　罗湖人才市场经理刘飞表示：“去年受经济不景气影响，劳务工早早就出来工作，今年大部分人都会选择在家过了元宵再来，真正的招工高峰应该会在元宵后一周出现。”

　　招工需求前十的行业

　　1.机电/设备制造

　　2.电子/家电

　　3.计算机/通讯

　　4.建筑/房地产/装潢

　　5.商贸/物流

　　6.化工/医药/生物

　　7.金融（银行/证券/保险）

　　8.居民服务/公共设施（含电力、燃气等）

　　9.中介服务

　　10.文化/教育/体育/娱乐

　　（据深圳人才大市场调查）

　　找工作不难

　　找好工作难

　　揾工者：

　　找工作不难

　　找好工作难

　　昨日，在深圳人才大市场，人气却远没有去年“热闹”。

　　小胡刚从西安翻译学院毕业，年前就来到深圳找工作，为的就是一个“深圳梦”。昨天11时，他来到人才市场时，并不急于投简历。“现在工作机会很多，找一份工作容易，但是要找一份稍为满意一点的工作却很难。”小胡说，本身学习商务英语的他，其实是蛮“吃香”的，但是，他却不轻易投出自己的简历。

　　“我要找的是一个重才的公司，工资水平不是首要的标准。”小胡坦言，他并不想进厂做工，“不是看不起工厂的工作，或者是自尊心作祟，而是因为工厂晋升的空间太小了。”小胡认为。

　　另外，记者昨天还采访了多位工人，大多数人表示，每月拿到手的只有1200~1300元左右，这些钱在深圳根本不够花。老家赚到的钱尽管少些，但离家近亲人都在身边，加上老家消费又低，所以很多人过年后就干脆打定主意不再回来打工了。