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新年首场会,韩正批了干部作风

http://www.sina.com.cn  2010年02月23日07:21  新闻晨报

  ■说问题:不了解基本数据,媒体报道和群众反映的问题两三天后还不知道

  ■提要求:要在“及时”和“精细”上下功夫,牵头部门协调工作必须负起责任

  □据新华社上海2月22日电

  在22日举行的上海市政府新年第一次工作会议上,上海市委副书记、市长韩正谈到加强干部队伍作风建设时表示,领导干部抓工作必须深入到基层一线、要精细,把精力花在推进工作落实、提高效率上,不能大而化之。

  韩正说,他经常看到一些媒体报道和群众反映的不足和问题。有些事情已经发生2-3天了,打电话找这些部门的领导干部时还不知道。有的单位领导连基本数据也不了解。

  韩正还举了一位市民因为行政区划调整而遭遇交费难,买了新车不能开的例子。“虽然是小事,反映的是队伍的作风问题。”韩正说,单位一把手带队伍一定要抓作风。

  韩正还提出了一个值得注意的问题:有些年初确定的重点工作因为协调的周期太长,结果到了年底才“协调”到没有意见。“协调的周期太长,损失的是时间和机遇,必须加强工作机制建设。”

  在简要介绍了今年的20项重点工作和牵头部门的职责后,韩正说:一项重点工作要协调到所有部门都没有意见,有时是不可能的,牵头部门必须负起责任来。当牵头部门和相关部门意见不一致、同样可以有多种选择时,原则上要尊重牵头部门的意见;当牵头部门也拿不出意见、决定不了时,要把几种意见报上来,由市政府定,要有时间节点。

  韩正表示,工作中有点不同意见是很正常的。有时确实没有十全十美的方案。一项重点工作前,各个方面提出各种各样的不同意见是正常的,但总体决策中要把利的方面发挥好,把弊的方面最小化。

  “任务要分解,责任要明确。”韩正强调说,今年的20项重点工作都有小的任务分解,要根据各个季度的推进要求,按时间节点狠抓落实。该表扬的就表扬,该批评的就批评,不能是“一锅粥”,到头来连表扬谁批评谁也不知道。

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