国际在线报道（记者汪涛）：2009年初，受国际金融危机影响，中国东部沿海地区经济发展减速，大量农民工失岗返乡。然而，由于经济迅速回暖，今年春节后，中国沿海地区多个城市再度出现严重的“用工荒”现象，用工企业开始纷纷采取提高工资待遇等措施来缓解眼下的用工紧张局面。

　　在有着“世界工厂”之称的广东省东莞市，自2008年第三季度以来，受国际金融危机影响，因工厂倒闭或企业开工困难遭工厂辞退而离开东莞的农民工超过60万人。目前，这部分农民工大多数都还没有回到东莞，这是导致东莞本次“民工荒”的重要原因之一。该市一家印刷有限公司的负责人陈强先生一边为来自英国、德国的订单增加而高兴，一边却为找不到工人发愁。

　　陈强说：“今天只收到三张简历，都没人。现在都是降低要求啦，本科的降成大专，大专的降为高中，降低再降低也没人来，少之又少。可能之后会有回暖，但是也很难讲，现在很多地方都新开发，竞争激烈。”

　　而据东南沿海福建省有关部门统计，春节后该省用工缺口仅泉州市就将超过15万人，比去年同期增加近4万人，目前，泉州的岗位数是求职人数的1.79倍，用工缺口主要集中在服装针织、陶瓷、制鞋等传统劳动密集岗位上。该市劳动就业中心就业科科长黄润生表示，将和缺工企业一起联动向外省市扩招，以填补目前的用工紧缺现象。

　　黄润生说：“我们准备组织300家企业到100个城市，去发布用工信息，提供15万个用工岗位，争取短时间内引进5万名员工。帮助企业缓解缺工的压力。”

　　事实上，为了缓解“民工荒”，从去年年底开始，江苏省在中国率先确定上调最低工资标准。此后，北京、重庆、东莞、上海、深圳等地也纷纷表示拟上调最低工资标准，以期用提高薪酬待遇的方式来缓解用工紧张的局面。对此，一些农民工在接受记者采访时表示，即便最低工资标准实现上调，他们的实际收入并没有相应提高多少，一旦打工的收入不划算或者有了更好的选择，他们就会选择离开这一地区。

　　来自中国西北甘肃省的胡先生说：“春节前在东莞一家电子企业工作，春节后留在家乡附近工作我们家乡也是有很多工厂，煤矿和砖厂，但家乡那边吃苦一点，这边相对轻松一些，但是工资低一点，东莞平均每个月工资1千3、4百元，家乡的工资能拿到2千左右。”

　　对于农民工在求职心理及诉求上发生的变化，中国社会科学院农村发展研究所研究员李静女士表示，中国中西部地区目前处于快速发展时期，这一地区对农民工的吸引力正在逐渐加大。由于农民工主要来自中西部地区，在工资薪酬与东部沿海地区几乎相差无几的情况下，很多农民工开始选择在家乡附近城市打工，这也是新一轮“民工荒”出现的重要原因。

　　李静说：“对于农民工来说，就业机会很多的，不光是珠三角地区，随着中国经济转好，包括四万亿的投资下来以后，中西部有很多就业机会，比如说基础设施建设，机场、道路、铁路的修建，会吸引很多劳动力就业。”

　　有专家表示，化解“民工荒”问题，除了提高最低工资标准之外，还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制，想办法留住人，而不是任意“辞退”；另外，政府部门和企业应加大对中低劳务人员的专业培训投资，让民工在工作中得到价值的不断提升。与此同时，要尽快打破不合理的城乡二元分割体制，从社会保障、子女就读，甚至户籍等方面给予农民工应有的权利，让他们对这个他们付出汗水的城市拥有一份“归属感”。