本报记者李可心 实习生孙会报道 广东省将从今年5月1日开始上调两成最低工资标准的消息昨天传出后，立刻引起社会热议。记者昨天采访了市人力资源和社会保障局。该局负责人表示，目前深圳最低工资标准还在紧锣密鼓地调研制订中，已经估算了好几个方案，最终方案预计7月1日公布。该负责人还表示，深圳最低工资标准将参考广东省调整后的标准。

　　“已估算了好几个方案”

　　市人力资源和社会保障局局长王敏昨天在接受采访时表示，深圳将按照《工资支付条例》的规定，至少每年调整一次最低工资，每次调整的时点是7月1日，目前有关的调研和论证工作正在紧张进行中，具体的调整幅度取决于社会经济发展水平、就业状况、职工工资增长、居民消费价格指数等因素，同时还要在企业和工会等相关部门以及社会组织中广泛征求意见。

　　“现在调整最低工资的工作我们都在进行中，但各方面意见不太一致，我们估算了好几个方案，每个方案都有它的理由，我们在研究方案的时候肯定会有多种可能，但最后选择哪种方案要报政府来抉择。”

　　广东省一类城市最低工资标准调整后已达到1030元，对此，王敏表示，这一标准会对深圳的方案产生影响，深圳的最低工资标准将会参考这一数字。

　　市人力资源和社会保障局劳动关系处有关负责人不久前也曾透露，调整后深圳最低工资水平不会低于长三角和珠三角其他城市，该负责人表示，除了2009年，深圳自2005年以来，最低工资标准平均每年调整都在15％左右，深圳今年最低工资标准的调整将会和往年一样，不会低于长三角和珠三角其他地区。

　　小企业担忧大企业不急

　　最低工资的调整牵动着很多务工人员的心。小何两年前从广西到深圳龙岗一家电子厂打工，基本工资一直停留在目前的最低标准——每月900元，听说最低工资要上调，小何感到很开心。

　　“现在工厂基本工资就是按照最低标准900元发的，如果没有加班，那我们的工资就是这么多，希望深圳最低工资标准调整幅度要高于广东其他地方，最好能调到每月1200元以上吧。”

　　一家劳动密集型的加工制造企业人力资源部部长周先生对此表示担忧，他说目前他们企业的利润率很低，如果最低工资调整幅度太高的话，企业可能经营不下去。与此同时，一些大型公司则没有这样的担忧，方太公司人力资源部有关负责人就表示，最低工资调整对于目前员工待遇比较好的企业并没有太大影响。