11日晚间，深圳富士康一名24岁的祝姓女员工跳楼身亡。这是今年以来富士康发生的第八宗员工自杀事件，共造成6死2伤。而鸿海精密集团董事长郭台铭因跳楼频发事件，委托富士康副总裁何友成请来五台山高僧做法事，祈求公司平静下来。（新华网5月12日）

　　又是一出悲剧，一个年轻的生命又终结于富士康。五台山高僧大德的到来，更使富士康蒙上了一丝神秘的色彩。一个个年轻的生命，一个个待解的谜团，富士康的跳楼惨剧都可以拍成一部恐怖加神秘题材的电视连续剧了。

　　做法事超度亡灵，为富士康祈福，这完全符合郭董事长的台式处理方式。明里说是祈福，莫不如说是在驱鬼。但造成富士康跳楼惨剧的真的是有鬼魂作祟吗？我是一个无神论者，我不相信所谓的鬼神之说，我更希望看到富士康跳楼惨剧的真相。

　　根据富士康方面的介绍，这几起跳楼事件共同的特征是，死者年龄在18到23岁之间，都入职富士康不久。不可否认，如今的80后、90后的确存在独立性不强，心理承受能力差的问题，但这恐怕不是他们选择自杀的理由，因为他们完全可以选择离开富士康、另谋高就。对于频发的跳楼事件，富士康的新闻发言人刘坤坦言，管理存在漏洞，可这个管理的漏洞究竟是什么？我们这些外人不得而知。

　　一个人跳楼，我们说是意外；两个人，我们也可以说是意外；可八个人跳楼，我们还能说是意外吗？将每一起跳楼事件归结于当事人心理有问题，这是不公平的。而将所有的责任都推到富士康身上，也有失公允。究竟是什么让员工产生了被追杀的幻觉？为什么每一个自杀的富士康都没有留下遗书？富士康究竟是不是“血汗工厂”？富士康的狼性文化是不是出了问题？这些恐怕都是我们需要考虑的问题。

　　如果五台山的高僧大德真的能打破富士康跳楼的魔咒，让富士康平静下来，那我要恭喜郭董事长了。可如果做完法事，还有富士康的员工跳楼，那恐怕就不是鬼神作祟，而是富士康真的出现问题了。