本报讯 （记者宋华茹）5月12日，全省深入贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度工作会议召开。会议强调，各级党委（党组）要把学习贯彻四项监督制度作为当前的一项重要任务，以四项监督制度为有力武器，整治用人上不正之风，努力营造风清气正的用人环境，为加快中原崛起、实现河南振兴提供坚强组织保证。

　　省委常委、组织部部长叶冬松，省委常委、省纪委书记叶青纯出席会议并讲话。

　　会议指出，学习贯彻中央精神和省委部署，深入贯彻实施干部选拔任用四项监督制度，不断提高选人用人公信度，要在深入学习宣传上下功夫，结合贯彻落实党的十七届四中全会精神，学习贯彻省委书记卢展工提出的“四个重在”、“求实求效”、“五重五不简单”要求，开展创先争优活动等，有计划、分层次抓好“四项监督制度”的学习，尤其是县（处）级以上领导干部特别是党政主要领导干部和纪检组织人事干部的学习培训，切实增强各级贯彻实施四项监督制度的自觉性坚定性。要在认真贯彻执行上下功夫，认真贯彻执行干部选拔任用工作责任追究制度、有关事项报告制度、“一报告两评议”制度和市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法，（下转第二版）

　　（上接第一版）把四项监督制度作为匡正选人用人风气的有力武器，在实施四项监督制度中提高选人用人水平。要在整治用人上不正之风上下功夫，开展买官卖官专项整治，保持对拉票贿选的高压治理态势，做好典型案例通报工作；要发挥监督检查的推动作用和考核评价的“倒逼”作用，努力匡正选人用人风气。

　　会议强调，贯彻实施四项监督制度，深入整治用人上的不正之风。必须把提高制度执行力摆在突出位置，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。各级纪检监察机关要认真学习四项监督制度，准确把握其内容和要求；要加强协调配合，积极主动地配合组织人事部门完善抓落实的工作机制，防止“带病提拔”、“带病上岗”；要严格执行纪律，加大对干部选拔任用工作中违规违纪行为的查处力度，重点查处拉票贿选、买官卖官、突击提拔调整干部以及群众反映强烈的其他违规用人问题；要坚持标本兼治，着力从源头上遏制选人用人上的不正之风；要进一步加强纪检监察机关自身建设，进一步提高履行职责的能力和水平。

　　按照中央部署和省委要求，省委组织部制定下发了《关于认真贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度的实施意见》。②9