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　　——全新机遇带来全新就业模式，颠覆“职场学历潜规则”

　　放弃3000月薪

　　白领自费“转就业”

　　今年26岁的程志毕业于某高职学校计算机专业，此前已经在某民营企业拥有一份稳定的行政工作。但2010年“中国硅谷”落户重庆，以及随之而来的诸多跨国IT巨头却再次点燃了他的激情。经过慎重考虑，他辞去了月薪3000的工作，加入由国内IT教育领导品牌北大青鸟牵头实施的“西永IT企业定向实训计划”，将“转就业”的目标锁定为IT名企。

　　火爆现状，引出5000亿产业背景

　　程志的选择并非个案，“西永IT企业定向实训计划”正式启动以来，已吸引了数百名重庆青年的关注和参与，他们现状各有不同，但却都有着不甘平凡的壮志。用他们的话来说，这叫做“转就业”：“以前是缺乏环境和机会，现在面临如此巨大的发展契机，我为什么不可以为理想放弃一份平庸且看不到前途的工作呢？”

　　“转就业”热潮的背后是巨大的产业支撑：2010年惠普、富士康、英业达、广达、NTT等跨国IT巨头相续在重庆投产，计划5年内达到5000亿元产值。仅2012年投产的惠普外销项目，白领缺口就达约1万。5年内，整个IT行业更将新增70万人才需求。

　　定向实训：打破职场学历潜规则

　　2010年，由国内IT教育领导品牌北大青鸟牵头实施的“西永IT企业定向实训计划”已进入全面实施阶段。工程借助中、美、印3国专家资源，定向培养就业实训，将努力实现100%的优良就业率。

　　依照组委会要求，北大青鸟重庆高新中心和观音桥中心，已正式获准开设西永IT企业定向就业实训班。计划面向重庆地区群招募、培养1000名软件、网络工程师。学员毕业后定向输送至惠普、微软、华为、中兴、NTT、富士康、金蝶等高科技企业。