荆楚网消息 (楚天都市报) （记者白雨）施工中发生事故，但因未与雇主签劳动合同，5年难以维权。前日，此案在襄樊中院开庭审理，但未达成协议。

　　项某诉称，2005年3月，张某雇请他为肖某夫妇修缮房屋，施工中，大门柱子坍塌将他砸伤，后被鉴定为伤残9级。他认为雇主张某应承担赔偿责任。

　　2006年，樊城区法院一审后判令，项某本人负担各项损失的20%，肖某夫妇负担80%。因项某不能提供证据证明张某是雇主，张某不承担责任。

　　项某不服判决上诉。2009年，法院二审认为，张某在事故发生后为项某垫付了2万余元医药费，因此可认定张某为雇主，遂判令张某承担90%的赔偿责任。

　　张某不服判决向襄樊中院提出上诉。

　　在当日的庭审中，张某辩称，项某曾在他的施工队做过，出于人道才为项某垫付医药费。

　　该案庭审的庭长表示，项某与雇主未签订劳动合同，给维权增加了难度。但从张某为伤者垫付医药费等证据来看，张某是雇主的可能性较大。法官希望张某能与项某达成调解协议。