本报北京5月12日电（记者李新玲）北京市国资委党委与团北京市委今日召开国有企业党建带团建工作联席会，总结2009年开始联合开展的国有企业党建带团建工作的经验成效。据统计，一年来，北京国有企业团组织覆盖率整体提高了5个百分点，在党组织的关心支持下，基层团组织的活力得到明显提升。

　　开展党建带团建工作以来，70.6％的北京国有企业将团的建设纳入党的建设总体格局，坚持做到“五个同步”，即团组织与党组织同步建立，团组织班子配备与党组织班子配备同步考虑配齐、配强团的干部，团的工作与党的工作同步规划，团的职能作用和党的职能作用同步发挥，团的工作与党的工作同步考核。

　　目前，北京市国有企业团组织覆盖率为71.2％，而这项工作开展之前，这一数字为67.6％，整体提高5个百分点。国有企业分公司团委设置比率达到90％以上，独立子公司、控股公司和投资公司的设团率均达到80％。通过党建带团建，60.1％的北京国有企业建立或完善了青年组织，青年话剧社、舞蹈团、辩论队等各类青年社团大量出现。开展党建带团建工作以前这一比例仅为40.6％。

　　81.1％的团支部还开展了推优入党工作，使团组织“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道，而开展党建带团建工作以前这一比例为73.8％。2009年，仅北京地铁公司就有147名团员经过团组织推优入党。

　　据介绍，下一步北京市将以国企非传统领域团建为突破口，继续有效扩大企业共青团组织覆盖。以“人文、科技、绿色”北京青年行动计划为导向，不断扩大企业共青团的工作影响。