5月18日，随着最后一个党员活动室装修完成投入使用，省新郑监狱建成了各具特色“党员活动室”6个，这在全省监狱系还是第一家。党员活动室不但向所有党员开放，还向一般职工群众开放，干警们的业余时间又多了一个好去处。

　　5月28日，新郑监狱首批拓展训练干警27人已经出发，将赴二郎山拓展训练基地进行为期一周的野外训练。

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　　这些都是新郑监狱内强素质，外树形象，加强党的建设，不断提升队伍素质的众多举措之一。

　　省新郑监狱党委在省厅局党委的正确领导下，用忠于党、忠于人民、忠于法律的满腔忠诚，积极探索监狱党建工作和队伍建设新路子，走出一条独具特色的发展之路。

　　党委班子率先垂范，坚持党委中心组学习制度，班子内形成“学理论，议工作，转观念，找路子，谋发展”的浓厚学习氛围。以创建“五好”领导班子活动为载体，分工负责，团结协作，既做到了集中统一领导，又增强了决策科学化、民主化。定期召开民主评议会、警察职工座谈会，听取各方面的意见和建议，自觉积极开展批评与自我批评，自觉接受群众监督，做到了“思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干”。

　　对机关党员提出“四个观念”和“四个带头”。即机关党员干部要具有宗旨观念、发展观念、政策观念及法制观念，带头宣传执行党和国家的各项方针政策，带头完成党委的各项任务，带头学习科学运用科学，带头遵纪守法，模范执法，敢于叫响“向我看齐、向我学习”的口号，一级带一级，真正在队伍建设中以身作则，立好标杆。在基层党员中积极开展“双培双带”活动。把党员培育成教转能手，把教转能手培育成党员，党员带头教转罪犯，带领普通警察教转罪犯。

　　在党建工作中，创新党员责任承诺书、“帮带卡”、党员活动评比等工作制度。依法治监，从严治警，开展执法整顿、“我的岗位无漏洞”等活动，增强警察法治意识，提升业务能力。创新监督体系，分别在社会各界知名人士中聘请执法监督员，罪犯亲属中聘任廉政监督员，离退休老干部中聘任巡察员，在10个押犯监区配齐纪检监察员，在犯群中设立廉政信息员，构建了全方位立体监督网络，受到了社会各界的一致好评。

　　队伍建设离不开干警积极性的提高。为了让警察职工充分享受到监狱改革发展成果，监狱建成老干部活动中心和职工医保中心，认真落实全员体检、全员带薪休假制度。积极做好警察职工社会保险和困难救助工作，仅2009年度，为家属、子女办理居民医保71人，为16名特困干警上报了救助材料，救助资金达24.1万元。

　　内外兼修带来的是监狱发展的不断突破。2006年，监狱被授予省级文明单位荣誉称号。2007年受到司法部通报表彰。2008年在全省监狱人民警察综合素质教育训练活动中，被省司法厅荣记集体二等功。2009年监狱党委被表彰为省属监狱系统“五好党委”，监狱被省局荣记集体三等功。目前，全体警察职工精神抖擞，士气高涨，各项工作呈现良好的发展态势，正在向“第一方阵”的目标继续打拼。（宏民世允）