省委中心组举行(扩大)学习报告会

　　学习干部选拔任用四项监督制度

　　钟文出席 于迅主持

　　本报海口5月31日讯(记者黄晓华)省委中心组(扩大)学习会，今天下午在省政协会堂举行。会议邀请中组部干部监督局副局长侯绪伦就干部选拔任用四项监督制度作专题辅导报告。

　　省领导钟文、于迅、王为璐、肖若海、江泽林、楼阳生、谭力、林方略、陈成、符跃兰、李国梁、董治良、马勇霞、张海国、邱德群、赵莉莎、史贻云、陈莉、王宇田，省长助理贾东军、陆志远出席报告会。报告会由于迅主持。

　　今年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》。中组部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。根据中央的要求和部署，省委对学习贯彻这四项干部选拔任用工作监督制度进行了统一安排。

　　侯绪伦对四项监督制度颁布的背景、定位与作用、内容和特点等做了深入浅出的解读。他着重阐述了学习贯彻实施四项监督制度的要求和整治干部用人不正之风的主要任务。

　　于迅在讲话时要求，各市县、各部门、各单位党委(党组)要按照中央和省委的部署，认真抓好四项监督制度的学习和宣传，做到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解。在干部选拔任用工作中要严格遵守四项监督制度，确保四项监督制度落到实处，确保干部选拔任用工作在阳光下运行。要加强四项监督制度贯彻实施情况的监督检查，发现落实工作不得力、制度执行不到位的，及时进行纠正和问责。

　　于迅强调，要以贯彻实施四项监督制度为契机，努力提高我省选人用人公信度和满意度。要继续扎实推进干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优原则，着力在规范干部选拔任用提名、差额选拔干部、竞争性选拔干部、干部交流和匡正选人用人风气等方面取得新的成效。

　　各市县党委和政府主要负责人，省委各部门、省级国家机关各部门、各人民团体副厅级以上领导干部，中央驻琼和省属有关企事业单位主要负责人参加了学习会。