荆楚网消息 (楚天金报) 求职路上

　　心浮气躁是大敌

　　晓娟：最近一段时间不凑巧，听到好几个朋友或辞职或跳槽的消息，难道职场也有暑假的啊？

　　作遥：还暑假呢，我也想尽快找份工作，可总是遇不到合适的，总把希望寄托在下一次机会，但越观望越失望，有种心浮气躁的感觉。

　　晓娟：俗话说，心急吃不了热豆腐，你从上个公司出来多久了呢？

　　作遥：我是学国际经济与贸易专业的，2008年毕业后，在一家企业从事化工产品贸易工作，公司因受全球金融危机的影响，经营处于亏损状况，后来就离开了，中间在两家小公司短暂地呆了几个月，现在我仍在求职。总不满现状，总认为没有遇到好机会。

　　先桥：这是不少求职者都或多或少存在的浮躁心理。

　　作遥：条件较低的企业我不想去，而应聘条件较高的企业，我又去不了，很难沉下心来在企业工作，想着房子和未来的生活，觉得很迷茫。

　　晓娟：高不成低不就是很多人面临的瓶颈问题，浮躁心态也是普遍的社会现象。

　　享受工作

　　做最好的自己

　　先桥：确实，浮躁心理在求职新人中表现得尤为突出，往往在求职时，朝三暮四；在工作中，难于专心致志。这根本原因，我总结为缺乏长远的职业发展目标。我建议你，在求职时不要“挑肥捡瘦”，适合自己的就是最好的。在工作中要耐得住寂寞，学会坐“冷板凳”。

　　晓娟：浮躁是一种负面情绪，是获得职业发展的大敌。

　　先桥：克服浮躁心理属于情商范畴，情商研究专家一致认为，情商比智商更重要，在职场上，克服浮躁心理很重要，首先要培养有利于沉静的情绪，在工作中往往能专心致志，锲而不舍，同时有利于提高工作效率，更有利于职业生涯发展。

　　作遥：说实话，我在求职时，真的感受很深，只看薪水高的企业，即使有时找到工作，一比同学的，就心理不平衡了，本来干得好好的，突然就想辞职走人。

　　先桥：要想稳定心理，首先应该树立自我发展规划，不要盲目攀比他人。在职场上滋生浮躁心理，其思想根源在于盲目攀比他人，当同事工作业绩、职务和薪酬高于自己时，往往就感觉心理不平衡，患得患失。不盲目攀比他人，就是要学会在职场上善于走自己的路，彰显自己的个性，永远做最好的自己。

　　晓娟：我们有时过于注重表面的东西，比如薪水职位等，却忘记了修炼内功，享受工作本身，将脚踏实地、专心致志、兢兢业业落实在日常工作之中，浮躁心理自然就会逐渐消除。