贵州省施秉县恒盛有限公司195名工人不久前被确诊为矽肺病，这一数字创下了企业一次性检出矽肺病人数全省之最。令人意想不到的是，这家高污染企业竟是当地“学习和实践科学发展观”的典型。

　　高污染企业竟成“学习和实践科学发展观”典型

　　施秉县是贵州省黔东南州一个旅游业比较发达的县。然而，这个县的工业企业相对较少。

　　据了解，恒盛公司始建于1999年，是当地政府通过隆重的招商仪式从湖南省请来的企业。公司最初成立时只有两台冶炼炉，在当地党委、政府和有关职能部门全方位扶持下，到2004年，冶炼炉已达34台，年设计生产能力达12万吨。

　　公司有关负责人说，恒盛公司是以生产工业硅为主的民营企业，公司这一生产规模在亚洲单个生产企业中产能最大，公司的理想是把施秉建成“亚洲硅城”。

　　据了解，1999年至2004年，恒盛公司就为当地实现利税1.4亿多元。因此，恒盛公司不仅多年被贵州省授予“先进企业”称号，还被省国税局、省工商局评为“诚信纳税企业”、“重合同守信用单位”等。去年10月，在施秉县“学习和实践科学发展观”活动中，该企业还成了当地“学习和实践科学发展观”的好典型。

　　然而记者采访发现，这个好典型实际是个不仅以牺牲职工生命健康，也以牺牲当地资源、环境为代价畸形发展的高耗能、高污染企业，企业每生产一吨工业硅，平均耗电1.3万度，电费成本占公司生产成本的比重通常都在50%以上。

　　不仅能耗高，污染严重也是恒盛公司一大特色。来自贵州余庆县的工人何国爱说，公司只要正常生产，厂区里就是灰尘弥漫，冶炼炉台上的积灰，“一星期就能没翻脚背”。

　　与公司仅一墙之隔的施秉县南门村小河二组村民罗显群说，恒盛公司只要正常生产，村民们就基本看不清天上有没有太阳，厂里飘来的粉尘，有时简直像下雪一样。

　　黑幕曝光:工人矽肺病检出率高达14.58%

　　按照有关规定，恒盛公司这样的粉尘高污染企业，从建厂之初就该采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，作业场所粉尘浓度不得超过国家卫生标准;公司在可行性论证阶段，要向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目建设。

　　然而，记者采访发现，由于是当地政府招商请来的重点企业，这些法律法规到了恒盛公司这里，都没有得到执行。在某些领导的庇护下，恒盛公司职业卫生的安全监管完全被丢在一边。

　　由于长期在粉尘环境中作业，公司的工人早在2006年就出现头晕、气闷、乏力等症状，但公司并未给予应有的重视。

　　2008年至2009年间，这个公司给部分职工开具了31份职业危害接触史证明，经贵州省疾控中心进一步诊断，这些工人中姜仁生、刘克喜等5名工人被确诊为矽肺病，另有部分职工被要求进行半年或一年医学观察。诊断结果出来后，恒盛公司仍未给予重视。

　　今年3月，一些网友将恒盛公司可能上千工人患职业病这一情况在网上发布，引起了中央领导重视。今年4月，在上级部门的督促下，恒盛公司对公司目前在岗在册和部分已离厂的工人总共1337人进行了职业健康检查，最终确认其中195人为矽肺病人，工人矽肺病检出率竟高达14.58%。这些工人中，还有261人X光胸片有不能确定的尘肺影像学改变，需半年后进行复查。

　　责任追究:至今遥遥无期

　　据了解，2005年前后，恒盛公司投资2000多万元，购置了5套粉尘回收设备，并通过了当地环保部门的验收。但是回收粉尘“不经济”等因素，导致这些设备基本上是个摆设。

　　公司的快速发展，显然得到了当地领导和有关部门的大力扶持，如建厂所需办理的手续，有关部门“特事特办”，只用8天时间就办妥了。公司资金周转遇到困难，县财政拨出5万元专款进行扶持。重大事故发生以前，当地安监、卫生等行政主管部门曾下达过整改通知书，但由于某些领导的保护，“有关整改措施落实得都很差”。

　　直到重大事故发生，当地领导仍企图“大事化小，小事化了”。在矽肺病患者的治疗、赔偿等问题尚未解决、此次事故调查结论尚未向社会公布的情况下，当地政府竟然又在进行协调，试图让这家高污染、高耗能企业早日恢复生产。

　　这起重大事故中，企业、政府及有关部门责任人的责任如何追究?由谁来追究?记者就这些问题进行采访时，当地县委、县政府的主要领导以及有关部门负责人皆拒绝采访，因而答案不得而知。

　　然而，让人担忧的是，类似恒盛公司这样的高耗能、高污染企业，在黔东南州还有多家。