引 言

　　河南煤业化工集团焦煤公司九里山矿运输区区长王立忠，视企如家，爱岗如命，抱病工作，鞠躬尽瘁。由于积劳成疾，年仅51岁的他过早地倒在了工作岗位上，把生命奉献给了他终生热爱的煤炭事业。

　　作为煤炭企业区队长的优秀代表，王立忠同志继承和发扬了焦作煤矿工人“特别能战斗”的光荣传统，用敬业和奉献诠释了“用心做事，追求卓越”的集团核心价值观。作为一名一线工人的代表，在他身上，集中体现了河南煤矿工人正直无私、诚实善良的性格，和坚忍不拔、勇挑重担、无私奉献的工作作风。

　　今日，本报特刊发王立忠同志先进事迹的长篇报道，以激励来者，告慰英灵。

　　2010年3月17日，对焦煤九里山矿运输区职工来说，是一个难忘的日子。早上6时50分，运输区区长王立忠突发疾病，病逝在工作岗位上，永别了他无限热爱并为之倾注一生的煤炭事业。

　　他走了，走得如此匆忙，甚至来不及对家人作最后的嘱托，来不及把当天的工作安排好，来不及与工友们说上最后一句话，来不及……就这样带着数十年如一日对煤炭事业的真诚和眷恋，带着对尚未完成工作的牵挂与不舍，永远地离开了亲人与工友，离开了他钟爱一生的事业。

　　朴实的燃烧

　　家庭的熏陶，培养了他正直无私、诚实善良的性格；“特别能战斗”的精神造就了他坚忍不拔、勇挑重担的工作作风。他带着向往与热情来到煤矿，又在这里迅速成长。

　　1959年2月，王立忠出生于河南省武陟县小董乡南王村。王立忠的父亲王有清是1946年参加革命屡立战功的复员军人，他经常教育孩子做人要正直善良、积极向上，听党话跟党走，服从组织安排，脚踏实地，能自己干的不要依赖别人。父辈的高风亮节造就了王立忠坚毅的性格和高尚的品德。

　　1987年3月20日，带着对新生活的希冀，带着对矿山的向往，带着亲人的叮咛和嘱托，王立忠走进了具有百年历史的焦作煤矿。当听说他要下井时，街邻都为他的选择担忧：“干煤矿，既累还危险，非要去不中？”他说：“怕这怕那，啥也干不成！人家都能干，咱为啥不能干？”就这样，王立忠成为九里山矿的一名农民轮换工。

　　参加工作后，王立忠为焦作矿工“特别能战斗”的精神所感召，无论处于顺境还是逆境之中，他总能保持良好的精神状态和工作热情。

　　1998年、1999年煤炭市场处于低迷时期，企业开不了工资，许多职工对煤炭企业的发展丧失了信心，纷纷另觅出路，企业稳定受到严重冲击。但是，王立忠始终坚守在生产第一线。

　　与他长期相处的区队干部和工友十分敬佩他干活儿的认真劲儿，工友们说，他虽然身体瘦弱，但踏实肯干，任劳任怨，爱动脑筋，善于协调，总是创造性地完成上级交给的各项任务。

　　正是凭着这种敬业精神，他一步一个脚印成长起来。由于表现突出，1991年他被择优选招为全民合同制工人，1993年加入党组织。从组长、班长、副区长到党支部书记、区长，一步步成长起来，连续六年荣获矿“优秀党员”荣誉称号，被评为2009年度矿“优秀管理工作者”，并多次荣获焦煤集团“岗位标兵”。

　　“就是掉10斤肉，也要把生产搞上去”

　　“没有思想的高境界，就没有工作的高标准。”王立忠把“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”作为自己的工作准则，努力做到知责任、知岗位、知表率。

　　王立忠是一个把岗位当家、视责任如命的人。

　　在一个开拓掘进任务重、修理巷道多的矿井，作为矿井的“咽喉”，运输区工作有着它特殊的重要性，上万米的运输线、千余辆矿车、近300名职工、37个班组……要想管理好，的确不是件简单的事。

　　2008年12月5日，河南煤业化工集团组建后，王立忠迅速被企业快速发展的氛围所感染，也更加清醒地认识到自己肩上担子的分量，从而焕发出了更大的工作热情。

　　王立忠在全矿首家推出了层级考核管理办法。特别是正职对副职考核这一环节，成为该矿逐级管理的一个亮点，即区正职对副职进行考核，副职对班组进行考核，班组对个人进行考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的考核机制。区正职对副职的各项工作进行业绩考核，考核结果与绩效工资、评先评优挂钩。这一管理制度的实施，充分调动和发挥了副职的工作积极性、主动性和创造性。

　　(下转第五版）

　　（上接第一版）

　　为了推动区队管理工作，王立忠在全矿率先试行内部市场化试点。为扎实搞好内部市场化管理，他利用周一、周三、周五学习日和班前班后学习时间，积极组织三班职工对内部市场化管理的相关知识进行学习，并结合运输区的工作特点，制定出了19条、400余项内部市场化管理制度。同时根据地区条件、性质、工种不同，将方案层层分解，精心测算，细化到每一个工种，分解到每个岗位、每个工人。并推行了时间买卖制，按工作量的大小、用工时间的多少计算工资。

　　2009年，九里山矿以前所未有的速度，实现开拓进尺3972米，煤巷掘进5740米，扩修巷道5598米，而且是在大断面施工，运输压力空前艰巨的情况下。内部市场化管理的推广，激发了职工干事创业的热情，在人员没有增加的情况下，通过科学管理，调整副井绞车运行速度，使副井提升从过去每天平均提矸400多车攀升至600多车，最多达823车。2009年10月份，单月提矸17800余车，创矿井单月提矸历史最高纪录。全年提矸16万车，创建矿以来矿井提矸最高纪录。在完成各项任务的基础上，还先后硬化东西大巷道床2000米，调道4500米，更换重轨5000米，吊挂15轨道、24轨道、大巷照明电缆4000米，清挖道床浮渣1500车。运输区为矿井的超常规发展做出了突出贡献。

　　矿领导不止一次表扬：运输区这一年活儿真不少干，王立忠硬是拿下来了，真不简单！许多工友也从来没有想到一年的提升量能达到这样多，说区长带着咱打了个漂亮仗，跟区长从不服输的性格大有关系。区里干部们年底在一块盘点工作，谈起话来，也由衷赞赏区长的严格管理和创新管理，为区里赢得了荣誉与尊重。

　　王立忠说，“咱干啥说啥，就是掉10斤肉，也要把生产搞上去，绝不给矿上的生产拉后腿！”

　　“矿工就是我的亲兄弟”

　　衡量一名区队领导干部的工作成绩，不光看生产任务完成得好坏，更重要的是看他是否把安全放在心中，是否带着良心、带着真心、带着对职工的深厚感情抓安全。

　　“安全比天都大”、“矿工就是我的亲兄弟”，这是王立忠时常挂在嘴边的话。

　　运输区担负着副井提升任务，管理着4条轨道、上万米运输线、近百台机电设备和数十套保险设施，工作地点遍布矿井上下，战线长、环节多、工种杂，给安全生产带来很大的压力。要保证运输线每天24小时安全运转，王立忠深知自己肩上所担负的责任，特别是在轨道运输上，稍有疏忽都有可能导致重大事故发生。为此，他把安全“零”理念时刻铭记在心，在安全管理上从不手软。

　　为全面提高安全质量标准化创建水平，王立忠在运输区原有管理制度的基础上，细化了质量标准化达标标准及奖惩办法，形成了人人有责任、事事有人管、件件有落实、落实有考核的管理机制。在他高标准、严要求下，2009年，运输区先后创建了运输东西大巷、15车房、14轨道等“精品工程”。

　　2009年11月的一天夜里，当他来到15轨道巡回检查时，发现轨道坡保险杠震动稍大就可能会自动脱落，这对轨道行车安全造成重大隐患。经过仔细检查，发现摆杆悬挂装置设计使用不合理，王立忠立即叫来轨道设施维护工现场处理，及时消除了事故隐患，并语重心长地对维护工说：“你的工作非常重要，每一道安全设施都关系到职工的生命安全，必须认真检查，每一个环节都要做到一丝不苟，不能有半点马虎。”

　　他注重从现场抓起，从小事抓起，从不放过每个细枝末节。2009年12月的一天夜里，王立忠和往常一样下井检查工作。在东大巷，他看到两名工人在冲洗地面，水花四溅，冲洗过后巷壁上留下了点点污渍，就走上前去说：“先停一下，你们这样冲，地面是干净了，可这水花溅到巷壁上就会留下污渍，冲洗完后必须对巷壁进行清理擦拭。”说完，王立忠就去充电房找来小桶和棉纱，与两名工人一起干了起来。

　　今年1月的一天，王立忠来到矸山翻箩处检查卫生时，发现环境卫生不达标，当即对责任人、也是自己同乡的陶某按规定进行了处罚。事后，王立忠还把陶某叫到自己的办公室进行沟通交流。

　　安全无小事，小事当大事，事事抓落实，保证不出事。正是凭着这种严谨细致的工作作风，影响和带动了运输区干部职工的安全生产自觉性，该区杜绝了各类工伤事故，安全质量标准化工作上升了一个新台阶。

　　“矿上就是他的家”

　　作为一名共产党员、区长，在他的日程表上从来都没有节假日。他家里的事很少麻烦他，他妻子说王立忠，“矿上就是他的家！”他身体不好，但他也从没把病当病。

　　为了做好各项日常事务，及时掌握一线的生产情况，他白天忙着开会、安排工作、应付各种检查，通常利用晚上时间下井，在干部考勤簿上，他的带班次数始终排在中层干部前列。2009年1月至2010年2月，王立忠下井次数达226个，其中带班118个，占下井总数的52%，夜班90多个，占下井总数的40%，有时一天下两三次井是家常便饭。

　　王立忠有个认真劲，有事必到现场。2009年10月的一天，他看天气预报说晚上有小雨，就通知值班人员做好准备。第二天凌晨时分，天气骤变，下起了瓢泼大雨。为防止矸山翻箩被淹，他立即组织人员进行抢险，并和大家一道装沙袋，挖水沟，雨水淋湿了他的全身。他有老胃病，这时，胃部一阵阵剧痛向他袭来，他下意识地用左手抵了抵胃部，咬紧了牙关继续干。工人们见此情景，就劝他回去休息，可他硬是不走，和大家一起奋战了3个多小时，将翻箩周边的围堰加固好。他还不放心，又仔细检查了一遍，确认没有问题后才拖着疲惫的身体回到办公室。第二天，几个身强力壮的小伙子都被冻得患了重感冒，可早上6点多钟，王立忠瘦弱的身影又准时出现在班前会上。

　　2009年11月的一天，突如其来的第一场雪将整个矸石山盖得严严实实。夜里11时多，王立忠接到电话说矸石山爬道出问题了，立即披上棉衣就往矸石山赶，和几名骨干冒着鹅毛大雪一直干到第二天凌晨3时30分，直到隐患全面排除。

　　由于身体原因，他饭量小，又不能吃荤，加上常年操劳，一米七八的个头，体重仅60公斤。在他办公桌的抽屉里，堆满了各种胃药，每当胃痛时，他就随时吃上几粒。他还习惯性地在办公室里放几个馒头，常备着一个暖水袋，胃疼得实在顶不住的时候，就咽几口馒头，抓起暖水袋捂在胃部，忍一忍就过去了。工友们经常见他捂着一个暖水袋，大家常劝他多休息，可他总是坚守在工作一线。

　　今年1月20日，刚刚下班的钉道班班长杨曙光见正在值班的王立忠脸色不好，就问他是不是胃病又犯了。王立忠说：“没啥事！忍一忍就过去了。”可是看到王立忠说起话来牙直打颤，就劝他去矿医务所治疗，自己替他听电话。可没过一会儿，王立忠一手打着吊针，一手拎着输液瓶回来了。杨曙光明白，他这是不放心工作啊！

　　王立忠82岁的老父亲摔倒在地导致大腿骨折，当时正赶上矿上的劳动竞赛，放不下工作的王立忠带着父亲到一家正骨医院治疗后，当天就返回工作岗位。一向支持他的妻子孙灵利再也看不过去了，劝他多在家陪老父亲几天。可干了一辈子村党支部书记的老父亲却在一旁说：“灵利，叫立忠走吧，他心里有工作是好事。工作比啥都重要呀！你不让他人走，他的心早已经回到矿上了，放心吧，我没有事。”就这样，一直到父亲出院，都是妻子一人在忙前忙后。

　　2008年王立忠患病住了一段时间的医院。出院后，正赶上矿上多个项目上马，工作压力大、节奏快，虽说他的病时好时坏，但他从没有向领导请过一天假，全身心地扑在了工作上。

　　就像一根蜡烛，王立忠把自己的光献给了他终生热爱的煤矿，直至燃尽最后的能量。

　　好人走得可惜

　　对工友爱、对家人严，严中带着亲情，亲情不背离原则。这是王立忠的作风，这是他的个性，这是他的品格。不苟言笑、不善表白，有的只是大爱无边。

　　在父亲眼里，立忠是个朴实、善良、孝顺的孩子。从儿时起他就乐于助人，无论是谁，只要有事需要帮助，他就会主动相助，从不和别人计较长短，他总是利用休息时间回家看望老人。担任区长后他便没有了更多的时间照顾老人，但他时时挂念着，逢年过节一定要给老人买点好东西回去，给父亲说说话，讲讲外边的事，给老人以精神关爱。

　　在妻子的眼里，立忠是个好丈夫。因为平时工作忙，很少回家，无暇顾及家庭，大事小事都由妻子承担。但只要有时间回家，进门对妻子说的第一句话就是：“今天你休息，活儿我来干。”他的言行已经深深地印在了妻子的脑海中。他的妻子说：“只要立忠回家，就是我‘解放’的时候。”

　　在儿女们的眼里，他是慈父，也是严父。儿子王彬从父亲对工作的热爱痴狂中受益很多，到千业水泥厂参加工作后，牢记父亲的教诲，工作上再苦再累也毫无怨言，大家评价都很高。女儿王果果2008年考上了中原工学院信息商务学院，快开学了，希望爸爸能送自己去上学，当果果打来电话时，王立忠却说：“果，你也不小了，郑州离家也不远，爸工作实在忙，走不开，你妈还得照看你小侄儿，你就自己去吧，爸爸知道你行的！”来到学校，看到寝室里别的同学都是爸爸妈妈在帮着铺床、整理东西，只有自己形单影只，果果默默地掉下了眼泪。

　　在兄弟姐妹的眼里，他的原则大于亲情。王立忠的妹夫苗福海是运输区15轨道的一名组长，一次被检查人员发现违章。此时，苗福海因向区里汇报工作提前离开了岗位。升井后，带队检查的领导找到王立忠，想问问怎么处理，王立忠非常坚决地说：“按区队规定办，该咋罚就咋罚。”区里按照规定对苗福海进行了处罚，为此妹妹还和他大吵一架。

　　在工友的眼里，他虽然严厉却不失细腻和柔情。一次他的一位老乡在井下不小心崴了脚，在家休息了两三天，回来后找他想报工。王立忠非常严厉地批评了他，事后他自己拿出200元，并告诉他以后工作上要小心，不能大意，要给老乡挣脸，不要给老乡找麻烦。

　　今年3月份该区职工靳长河因食管破裂住进医院，花去医疗费5万余元，王立忠了解情况后，立即号召该区干部职工为靳长河伸出援助之手，筹集捐款5000余元。

　　职工范贵兰在家中盖房时不慎摔成重伤，曾做开颅治疗，生活不能自理，负债累累；职工宋启贵患双下肢静脉曲张，治疗多年，至今未愈，常年休病假，工资收入难以维持治疗费……对于这些困难职工，王立忠总是想方设法去帮助他们解决生活上的困难。每逢节假日，都要到他们家中看望。每年，经济并不宽裕的王立忠都会从他的工资中拿出几百元甚至上千元不等的钱来帮助有需要的困难职工。

　　在领导的眼里，他是一名好区长。对于他的去世，该矿党委书记、矿长郭建周多次沉重地说：“立忠同志为我矿实现跨越式发展献出了自己宝贵的生命，他是我们九里山矿全体中层干部的优秀代表。他的去世，使我们深切感受到失去了一个好党员、好干部、好工友、好同志。他用自己的毕生精力，诠释了爱矿如家、视岗如命的敬业精神，是我们九里山矿全体干部和职工的骄傲和自豪。”

　　编后：

　　王立忠就是这样，用他对矿山的无比热爱对待每一件事、每一份工作，把爱岗如家、视责任如命的精神留在了矿区的角角落落！把严于律己、拼搏进取的作风留在了工友的记忆里！把一个优秀区队长的形象定格在企业快速发展的历程中！

　　闪烁的乌金在他曾经工作战斗的巷道里倾诉着对他的崇敬，一辆辆矿车手挽着手在他曾经无数次经过的地方有节奏地咏叹，高高的井架已多日没有看见他天天出入的身影……

　　我们看到，在他工作过的这片热土上，无数个爱岗敬业、无私奉献的焦煤职工，正在用自己满腔的热血和忠诚完成他未竟的事业，书写跨越式发展的新篇章！