□记者魏然 报道

　　本报济南讯 记者从6月 24日召开的全省卫生人才学科建设工作会议上获悉，我省将利用3年的时间，全面提升基层卫生技术人员业务素质，改善农村和城市社区适宜卫生人才短缺的状况，建立一支适应基本医疗卫生制度需要、农村和城市社区留得住、用得上的卫生人才队伍。

　　从今年起到2012年，我省将对全省已取得《乡村医生执业证书》并经县级卫生行政部门注册后从事预防、保健和一般医疗服务的在岗乡村医生，采取集中理论培训和实践技能培训相结合的形式，进行2 个周期的培训，每年培训乡村医生10万人次。在此期间，还将招收2 万名乡村医生开展中专学历教育，加快中专乡村医生向助理执业医师的转化。

　　从今年开始，我省每年招聘1000名自愿到乡镇卫生院工作的临床医学专业本科毕业生，进行3年全科医师规范化培训，定向为全省重点建设的乡镇卫生院培养3000名临床医师骨干。至 2012年，每年为社区培训1000名全科医师、1500名社区护士。为每个县培养重点专业流行病技术骨干5-10人。