□晚报记者 鲁燕

　　不签订劳动合同，用人单位就应向职工支付双倍工资。

　　这不是一句空话，昨天，郑州一公司老总就尝到了法律的厉害。

　　两位副总投诉公司不签劳动合同

　　位于姚寨路的一家科技公司是一家经营农药、化肥等农用化工产品的公司。

　　2007年年底，常先生、张先生应公司王总经理相邀，加入该公司，并担任副总经理职务。

　　双方合作期间，因为一些纠纷，去年1月份，常、张二人离开了公司。

　　去年1月21日，常、张二人向劳动部门投诉，称原公司没有与其签订劳动合同，要求用人单位支付双倍工资。

　　市劳动和社会保障局（下称劳动局）调查后作出劳动保障监察行政处理决定书，责令该公司支付张先生双倍工资1.6万余元，支付常先生1.5万余元。

　　公司不服处理决定，向省人力资源和社会保障厅提出复议。省人力资源和社会保障厅复议后维持了劳动局的处理决定。

　　可公司在指定期限内没有履行劳动局的处理决定，劳动局向中原区法院申请强制执行。

　　不给双倍工资，法院强制执行

　　中原法院执行局局长张宏宇介绍，不签订劳动合同，用人单位就应向职工支付双倍工资。

　　昨天上午，执行人员一行来到这家公司。

　　王总经理说，他一直有个错误的概念，以为常、张二人不是公司的一般员工，公司副总“应该不用签订劳动合同”。

　　经过一番说服，由于负责财务室的人在外，短时间不能回到公司，王总经理当场拿出了部分款项，并当即打下欠条，6个月内支付常、张二人的剩余工资。

　　这是中原区法院执行局强制执行的首例双倍工资案。

　　线索提供 王针 林松 志东